セキスイハイム九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
インテリア売上に応じて給料に反映されるので、その点でモチベーションは保てる。頑張れば頑張るだけ給料が上がる。支店によって客層も多少異なる為、...

【良い点】
売上が多いと必然的に給料も多くなる。その場合は一般的なサラリーマンより良い生活が出来るくらいはもらえるとおもう。

【良い点】
年収には満足している。
インテリアコーディネーターは歩合制となっている。
自分で自分の評価シートというものを書く。結局数字を見られることが多...

【良い点】
何もありません。手当がつけばわりと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的雰囲気がある。実力がある人はすぐに見切りをつけ、...

【良い点】
半期に一回評価シートを提出し、評価に応じてポイントがたまり、昇級する仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が頑張...

【良い点】
九州の会社としては、平均的な給与。営業マンは半期の売上数によって手当の上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建住宅の棟数...

【良い点】
売れれば年収上ります。基本給は保障されるので安心ではあります。また一定期間でリセットされますが、売れれば売れるほど利率が、上がってゆくので、...

【良い点】
やれば稼げる。
成績が悪くても食いっぱぐれることはない。

サラリーマンの平均くらいは保証されている。

前年の年収が高くて、今年転けたとか...

【良い点】
売り上げが大きければ基本給に加えて
手当ても増えるので、やりがいに繋がる。
夜に打ち合わせもあるため残業が多いが、
残業代は出る。
【気にな...

【良い点】
完全成果主義ですが所属する支店や部署の成績が良いと成果給として賞与が支給されたりします。また売上の良い支店は会社から補助があり全国の観光都市...

【良い点】
基本給はそこまで高くはないが、営業インセンティブが高い。
評価もいたってシンプルでどれだけ売り上げを伸ばせるかで評価をされる。若くして高給取...

【良い点】
契約インセンティブが、半年ごとの成績によって割合が変わるので、売れば売るほど収入は増えます。
契約時にどれくらい粗利があるか自分で概算計算が...

【良い点】
他のメーカーとは違い、売らなくてもある程度の給料が保証される点。ノルマが未達であっても生活はできる。評価制度は頑張りや家庭を評価してもらえる...

【良い点】
大手ということもあり給料は安定。ボーナスの査定もきっちりと項目別の評価があり、毎回上司との面談を行って、ボーナス評価の理由を教えてくれます。...

【良い点】
個人評価だけでなく、営業所の評価も査定に反映するので、自分の評価が悪くても、営業所がよければ、ボーナスは高くなることがある。
ほかの会社にく...

【良い点】
給与はかなりいい方だと思います。
残業代もしっかり出ますし。休日出勤は、必ず代休が取れます。
車の動きをGPSで管理しているので、サービス出...

【良い点】
入社一年目は賞与は一回で1.5ヶ月分だが、二年目以降は4月ヶ月程まで膨れ上がる。収入は安定している。設計であれば二年目で間違いなく400万は...

【良い点】
評価のため毎年各自「コミットメントシート」を作成する。個人の目標と、部署全体の目標の記入欄が有り、個人の項目は、本人の努力次第なので高評価の...

【良い点】
営業であれば、成績に対して大きく上がるためやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外となると、管理職でない限り、40...

【良い点】
契約数が多く取れればインセンティブがつくので、契約を取れる社員は稼いでるイメージ。営業力に自信がある方はやる気も出てくるのではないでしょうか...

【良い点】
雰囲気は支店によるが、女性にとっては風通しはいい。事務であれば、基本的に定時に帰れる。休みが火曜、水曜が基本だが、有給は基本的に取りやすい方...

【良い点】
営業成績によって大きく変わります。
基本給自体は普通だと思いますが、コンスタントに受注が取れれば大きく年収が上がると思います。
契約が取れな...

【良い点】
家族手当などの福利厚生が充実していた気がする。評価は実力主義。実績が良くないと転々と異動させられて行く人を年間で何人もみた。
【気になること...