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【22卒】中国電力株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1127>

中国電力株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 広島大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 入社予定
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】福利厚生のうち、家賃補助はある程度出ると伺った。寮を斡旋していただくか、自分でアパートをみつけて家賃補助をもらうという形で、寮は1万行かない程度で済むことが出来、アパート等への補助は1万弱だと聞いている。 【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が21万程と書いており、比較的残業も少なくホワイトな印象であった。また、休暇は部門などにもよるが連休数日間をとるという制度があると書いており、旅行などのリフレッシュもできそうである。 【イベントや選考を通して感じた】地域のライフラインを担っているという職業柄、技術系などの部門によってはとても多忙を極めることもあるという。しかしその分しっかり休みをもらえるので生き生きと働くことが出来るのだという印象を持った。

成長・将来性

【社員から聞いた】中国地方では特に島根原発への関心が高まっているため、島根原発での広報活動に力を入れており、地域住民からの理解を得られるような活動を行っている。 【本・サイトで調べた】火力発電が中心の電力会社であるが、この地球温暖化への取り組みとして火力発電に頼らない発電方法の普及と強化が必要条件である。例えば、再生可能エネルギーのうち、風力発電や太陽光発電などを取り入れていくべきである。 【イベントや選考を通して感じた】中国地方が少子高齢化向かっている中、多くの社員がそれを課題に感じている印象であった。ここで、高齢者向けのサービスを考案したり、住民の流出をさせないようなお得なプラン、中国地方在住者限定のイベントなど、多くの層に長く契約してもらい信頼を得ることや新規契約を取っていく手段を常に考えているような印象だった。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】弾性の管理職に比べれば数はぐんと減るが女性の管理職も数名おり、出世は十分可能である。女性の管理職の少ない理由は山九、育休を積極的にとれることからも来ており、ワークライフバランスが非常にとれている職場だといえる。 【本・サイトで調べた】産休、育休の取得率はほぼ100%で、職場復帰も非常にしやすい職場である。また、女性の技術者も積極的に受け入れているようであり、様々な部門で女性が広く活躍している印象であった。 【イベントや選考を通して感じた】人事や営業、また特別な施設の従業員の方々は全員明るく、責任と自覚をもって仕事に取り組まれている印象だった。男性がいる職場でいきいきと仕事をされている女性の職員の姿が目に浮かび、とても好印象だった。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考不参加】 23卒 中国電力株式会社の口コミ(2023/1/16投稿)
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中国電力株式会社の学生からの評判・口コミ

インフラ・物流(電気業)の 学生からの評判・口コミ

中部電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

やはり大企業で年功序列というような側面はあるのではないかと感じた。続きを読む(全33文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

産休、育休から復帰した社員の方のお話を聞いたが、ライブイベントに合わせて働き方を柔軟に変えられるという点で働きやすい環境はあると思う。続きを読む(全67文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

家賃補助、リモートワーク推奨、フレックスタイム制などがあり、福利厚生は充実している。またこれは部署によるところもあるかもしれないが、現場の社員の方の話では...続きを読む(全104文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

定期的に上司と今後のキャリアについて自身の希望を伝えられる機会が設けられる。必ずしも希望通りになるとは限らないが、チャンスがあるという点で魅力的に感じた。続きを読む(全77文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方のお話を聞いても給与面で不満は出てこず、東海圏の企業ではかなり高水準の給与だと感じた。続きを読む(全47文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

ミライズエンジニア部門の場合はお客様に近い立場で働けるという点で、人と関わるのが好きな人にはやりがいを感じられる仕事であると思う。続きを読む(全65文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

電気を安定的に供給し続けることを世間は当たり前と感じているが、継続した安定供給の凄さを再認識し自分も貢献したかったとのこと。続きを読む(全62文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

制度は整ってきているため働きやすいと思うが、管理職などの女性比率を考えるとまだ発展途上にあると感じた。続きを読む(全51文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

非常に有給を取りやすい、また中抜けといって私生活をうまく調整して仕事をこなしている社員もおおいという。続きを読む(全51文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大きな成長というのはなさそうな業界ではあるものの、やっている事業内容を考えると廃業は考えられないため安定的と言える。しかし、昨今の地政学的リスクから供給困...続きを読む(全105文字)

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中国電力の 会社情報

基本データ
会社名 中国電力株式会社
フリガナ チュウゴクデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 1855億2700万円
従業員数 13,022人
売上高 1兆6946億200万円
決算月 3月
代表者 中川賢剛
本社所在地 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号
平均年齢 42.3歳
平均給与 809万円
電話番号 082-241-0211
URL https://www.energia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132952

中国電力の 選考対策

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