在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて壊す企業文化。リスク回避の姿勢が顕著であるとともに、年功序列のままで自分のターンが来るまで待ち続けるこ...続きを読む(全139文字)
中部電力株式会社 報酬UP
中部電力株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数510件)。ESや本選考体験記は262件あります。基本情報のほか、中部電力株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した中部電力株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した中部電力株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて壊す企業文化。リスク回避の姿勢が顕著であるとともに、年功序列のままで自分のターンが来るまで待ち続けるこ...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額は正直なところ、インフラの割には潤沢とまでは言えず、社宅も古い。保養所等もない状況である。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【良い点】
小学校の中学年まで時短勤務が認められており、特に営業所等の支店勤務の場合には、家庭との両立をうまくやれている女性社員が数多くいる。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月29日【気になること・改善したほうがいい点】
今は分社化したため変わっているかもしれないが、当時は大卒であろうと新卒事務系は全員、営業所というところで電気工事の...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
休暇もとれる
よほど忙しい職場にならない限り、休暇もとれます。
一部の強メンタル者なら、仕事や信用を犠牲にして全消化もできます。
潰れない
な...続きを読む(全498文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月16日【良い点】
所属部署では正社員がフレックス制度や在宅をうまく活用したり、旅行で1週間休暇をとったりと、非常に働きやすい環境が整っていました。派遣社員にフレ...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月16日【気になること・改善したほうがいい点】
大手での経験はできますが、スキルアップできることはありませんでした。
また、前任者と入れ替わりで採用される為、引き...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月31日【良い点】
育休後に復帰しなかった人を見たことがない。
また女性で管理職に上がっている人は多々いるため、男女間での不平等さはないとおもう。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月31日【良い点】
独身寮では食事が出てくる。家賃は寮毎で異なり、自分がいた量は1万5000円程度(食事代は別)のため、かなり助かった。
また、独身寮を出た後、賃...続きを読む(全99文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月01日
ミライズエンジニア部門の場合はお客様に近い立場で働けるという点で、人と関わるのが好きな人にはやりがいを感じられる仕事であると思う。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年03月01日
投稿日: 2024年03月01日
定期的に上司と今後のキャリアについて自身の希望を伝えられる機会が設けられる。必ずしも希望通りになるとは限らないが、チャンスがあるという点で魅力的に感じた。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年03月01日
家賃補助、リモートワーク推奨、フレックスタイム制などがあり、福利厚生は充実している。またこれは部署によるところもあるかもしれないが、現場の社員の方の話では...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2024年03月01日
産休、育休から復帰した社員の方のお話を聞いたが、ライブイベントに合わせて働き方を柔軟に変えられるという点で働きやすい環境はあると思う。続きを読む(全67文字)
投稿日: 2024年03月01日
投稿日: 2024年02月07日
投稿日: 2024年02月07日
大きな成長というのはなさそうな業界ではあるものの、やっている事業内容を考えると廃業は考えられないため安定的と言える。しかし、昨今の地政学的リスクから供給困...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2024年02月07日
非常に有給を取りやすい、また中抜けといって私生活をうまく調整して仕事をこなしている社員もおおいという。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年02月07日
制度は整ってきているため働きやすいと思うが、管理職などの女性比率を考えるとまだ発展途上にあると感じた。続きを読む(全51文字)
会話すること
なしだとおもう
面接は面談形式で学歴重視で選考に進めたと感じる。
軸をしっかりともち、終始話の内容がぶれないようにしました。
コミュ力の高さ
終始和やかだった
和やかだった
入社後にやりたいことを深掘りされた
サイレントです
簡潔に話すことを意識しました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 中部電力株式会社 |
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フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,367人 |
売上高 | 3兆9866億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 851万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
5兆9875億2600万 | 5兆5008億1500万 | 5兆6863億4800万 | 6兆1747億3400万 | 6兆4551億200万 |
純資産
(円)
|
1兆8443億6200万 | 1兆9620億6500万 | 2兆1036億8400万 | 2兆1232億7200万 | 2兆1622億500万 |
売上高
(円)
|
3兆350億8200万 | 3兆659億5400万 | 2兆9354億900万 | 2兆7051億6200万 | 3兆9866億8100万 |
営業利益
(円)
|
1259億2400万 | 1308億3200万 | 1456億9400万 | - 538億3000万 | 1070億8900万 |
経常利益
(円)
|
1129億2900万 | 1918億300万 | 1922億900万 | - 593億1900万 | 651億4800万 |
当期純利益
(円)
|
794億2200万 | 1634億7200万 | 1472億200万 | - 430億2200万 | 382億3100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
6.37 | 1.02 | - 4.26 | - 7.84 | 47.37 |
営業利益率
(%)
|
4.15 | 4.27 | 4.96 | - 1.99 | 2.69 |
経常利益率
(%)
|
3.72 | 6.26 | 6.55 | - 2.19 | 1.63 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。