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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西電力の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全221件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西電力の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.8

関西電力の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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関西電力の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全221件中1〜25件表示

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

原子力発電に関して高い技術を有していること、海外事業に積極的であることから、将来性は良い。続きを読む(全45文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データセンターの需要次第で伸びる可能性はあるが、やることは従前と大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
再度原子力が停...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

電力の安定供給を基盤にしながら、VPP、再生可能エネルギー、AI・DXなど新しい領域にも積極的。安定企業という参加前のイメージより、変化を続ける会社だと感じた。続きを読む(全80文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

阪神・淡路大震災のような大災害がまたいつ起こるかもわからないため、停電などに陥った際の迅速な復旧作業が必要になる。また、大阪ガスが中部電力と手を組んでいる...続きを読む(全109文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社内ベンチャーの立ち上げなどにも挑戦できるので、事業の将来性は高いと感じた。続きを読む(全38文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

インフラ企業であり、倒産の可能性はゼロに等しい。電力小売り全面自由化の中でも、その大元の電力を一般企業に販売する立ち位置なので安定している。海外事業にも積...続きを読む(全88文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

最近は好調だが、やはり原子力発電への依存が高い印象を受ける。続きを読む(全30文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

脱炭素化や再生可能エネルギーの拡大など、エネルギー業界全体が大きな変化の中にあると感じました。一方で、その変化に対応しながらも安定供給を維持する必要があり...続きを読む(全121文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

電力供給以外に、日々の生活をサポートするような価値提供を行っている。続きを読む(全34文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

脱炭素や電力需要変化に対応し、新たな価値創出が求められる点。続きを読む(全30文字)

関西電力について就活会議AIに相談

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

関西電力の企業説明会や社員座談会を通じて、電力の安定供給だけでなく、再生可能エネルギーや地域課題解決にも積極的に取り組んでいることを知りました。特に、脱炭...続きを読む(全339文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

事業の将来性は、脱炭素化と電力需要の増加を背景に、今後も社会的な重要性は高いと感じました。関西電力は、ゼロカーボンに向けた取り組みや、原子力・再生可能エネ...続きを読む(全401文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

電力会社として地域インフラを支える会社としてはほぼ100%潰れることはなく、かつ脱炭素社会にもこうけんしようとしている点に将来性があると思う続きを読む(全70文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

電力事業自体は減収しており、将来性はこれからの動き次第で私には読めなかった続きを読む(全37文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

膨大な顧客基盤とアセットは強固な武器であるが、既存の電力事業に依存しない新たな収益源の確立が急務である。電力自由化が進んでいる今、アセットが強固であるとも...続きを読む(全87文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

脱炭素への挑戦と老朽設備の維持管理。技術の追求が不可欠な環境。続きを読む(全31文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

電力という社会に必要不可欠であるが海外影響が強い。続きを読む(全25文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

電力事業はガス時用と比較しても、まだまだ伸び代あり。続きを読む(全26文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

脱炭素化やDX化,原子力発電の稼働など課題が多い.続きを読む(全25文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
選考

社内改革も行なっており、将来性もあるだろう。続きを読む(全22文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

最近では、エネルギー供給だけではなく、コンサル事業やサービス開発など、事業の多様化に取り組んでいる。一方で、最近でも不祥事が続いているので組織改正に課題が...続きを読む(全87文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

原子力に対する意見をグループワークで話す機会がある程力を入れているのが分かった。続きを読む(全40文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

原子力の分野などでリーディングカンパニーであり、廃炉や新設、原子炉の小型化などを活発に進めており、将来性はあると感じる。続きを読む(全60文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

課題は脱炭素ですが、太陽光や風力などの再エネ開発が期待できる続きを読む(全30文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

電力の需要はなくならないため、安定していると思います。また、電力事業だけでなく不動産事業など幅広い事業を手掛けているということもあり、安定性は非常に高いと...続きを読む(全82文字)

全221件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ

関西電力株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、私のころでは1年に7万円旅行代などで使えるポイントがもらえまして、それは非常に良かったです。
【気になる...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は確かにすごく安かった印象があります。特に若手の時は月給が安いですが、賞与が年2回で結構な額を頂けていたので、それを貯金都市生活をするこ...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にワークライフバランスについては取りやすい会社です。どんなタイミングでも有休は取れますし、直前に上司に伝える形でも取ることができます。長...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお堅い社風があり、なかなかチャレンジングなことにもスピード感をもって挑戦するのは難しいと感じたこと、チャレ...続きを読む(全111文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域のインフラを担う、またグローバル事業も行っているため、社会貢献性は感じることができる
またチャレンジを促す風土もあり、インフラ企業ながら...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には同社内でスペシャリストとなることを求められてると感じた。様々な資格制度や公募制度がある中で活用する人も多い続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラらしく、社員の雰囲気はよく、比較的和やかと感じる。一方で優秀な人も割合多く、中途人材の人数も年々増えており多様化しつつも、雰囲気の良...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス、リモートが利用でき、ぶしょによるかもしれないが午前午後で切り替えるなどかなり柔軟な働き方ができる続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度、風土ともに女性を尊重していると感じる。男女問わず非常に働きやすいと考えられる。産休育休の復帰率は非常に高い続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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関西電力株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が新たにチャレンジしたいことがあり、自己都合により退職を決定。
居心地は良いものの上昇志向が強い方は辞める人もそれなりにいた印象続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の事業の成長・将来性の口コミ

東北電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

東北の電力需要が人口減少で減る中でどう収益を確保していくかが課題である続きを読む(全35文字)

日本テクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的にはユーザーも多く、今後伸びていく会社だと感じています。電気のことは一括してできるので、お客さんの満足度もやや高めです。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中国電力株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電力事業は今後も面白くなっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国地方に根ざした弊社が今後もこの事業規模を維持できるかと...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

独占企業のため将来性などは担保されているが、東日本大震災での負債何千億を抱えているらしいので+-0で普通続きを読む(全52文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中東情勢の悪化や物価高が続いており、かつ不祥事なども起こっている中、今後も業績を維持していけるかは不安。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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シン・エナジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気という商材を扱っているので、ニーズがなくなるものではない。また企業においては脱炭素ニーズが今後も更に高まると考えられ、この点でもチャンス...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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北海道電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

脱炭素と安定供給を両立させる大きな転換期にあります。泊発電所の安全確保と、道内の豊富な再エネを本州へ送る広域系統連系などの挑戦を知り、変化の激しい時代だか...続きを読む(全114文字)

株式会社エコスタイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本赤字なので将来性は低い
新しいことを始めてるけど結局基本赤字
気づいたら新しいことが始まって何を事前に準備し...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中部電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員が企業の強みに自信を持っていることが伝わってきた。とくに選考では、社会課題に対して、その打開策となりうる技術を持っている所が強みだと熱く話されていたの...続きを読む(全98文字)

北陸電力株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

電力は安定性かつ将来的にも必要で未来がある。そのため景気に左右されることは少ない。また、個人だけでなく法人にも電気を販売しているため安定的な活動を行うこと...続きを読む(全91文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

関西電力の 会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億2000万円
従業員数 32,482人
売上高 4兆566億3800万円
決算月 3月
代表者 森 望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 42.4歳
平均給与 973万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
採用URL https://www.kepco.co.jp/firstcareer/
NOKIZAL ID: 1130504

関西電力の 選考対策

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