中国電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
部門によっては社外でも通用するノウハウが蓄積できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の縦割りが強く、近年の人手不足によ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内のコンプライアンスや情報保護に関する研修には派遣社員も参加するようになっているため、そういった面での教育意識は高いと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入職後、病院の職員だけでなく中国電力社員全体での研修があった。他部者の人達との交流はできる。研修や勉強会は多いイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
原子力部門でいえば原子炉主任技術者など難関資格を保有している人は評価されているように思う。また資格に合格したら祝金をもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ビジネスマナーやスキル教育を入社後に2週間程度行い、その後各部門ごとに特化した教育を１ヶ月程度受ける形式である。
全体的に基本的な内容の教育...続きを読む(全212文字)

【良い点】
資格に関しては奨励金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の技術系社員以外は資格が必要ないにもかかわらず，会社は社員に資...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自己啓発活動の一環として、全社員に自己啓発関係のEラーニングを使用できるように環境整備をしていただいた。自宅のパソコンからログインして学習が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まり切った業務が多く、自身のスキルアップは自己啓発による部分が大きい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育面がしっかりしておりサポートも充実している。先輩に聞きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの開発などはし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格取得に伴う祝金。一部資格の受験料補助がある。一応eラーニングや講座の開催などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の教育...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入職後には先輩職員とのOJTを経てから現場へ立ちます。
その後も困り事は聞けばわかる範囲で教えてくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒は入社後、山奥の施設にこもって研修を受ける。山籠もりもだが朝から社訓を叫んだりとやり方は時代錯誤感があるが、基本周囲の先輩は優しいし電話...続きを読む(全254文字)

【良い点】
バイトやってるんですかなるほどございますなるほどライフデザイン待ち合わせ休みがタイプです反応して下さい何してる写真本人名前悩み垢明後日の営業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得者への祝い金制度があり、難関資格を取得した場合は数万円の祝い金をもらうことができる。高卒の社員には大学への留学制度があり、大学に通う...続きを読む(全193文字)

【良い点】
徐々に同一労働同一賃金の考え方に基づき、実力のある（と評価された人）がキャリアを伸ばせる仕組みになって来ています。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内教育はしっかりしており、大手企業ならではの研修が受けられると思います。
社員の意識も非常に高く、学びやすいかんきょうにあると思います。
...続きを読む(全200文字)

資格取得からビジネススキルアップ、語学など幅広いジャンルの通信教育を受講出来、また、修了時には費用補助も出ることから自己啓発スキルアップのための制度は充...続きを読む(全178文字)

入社して半年間じっくりと学べる研修がある。ここで力をつけておくといい。上司はとてもいい人格を持った方々ばかり。もちろん仕事に厳しいこともある。しかし上司...続きを読む(全156文字)