サンコーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ普通にあります。役員だからと許されています。
お局を部署移動させるのではなく、耐えられなくなった...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が謎すぎる。頑張っても頑張っても認められない。営業が全て、数字が全てなので、数字がない部署は評価されに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はとてもあるので働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後の早く戻ってこいの圧がすごくある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的なところがある。毎日、スローガンを読み、教訓の手帳などを音読する。
毎日のように音読をしていても、パワハラや...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
性格の悪い女性がとにかく多い。パワハラ、モラハラも全然あるが会社はそれを見て見ぬふり。泣き寝入りして辞めていく人が...続きを読む(全84文字)

商品面では既存の商品の色増しやセット数を増減させて新商品として出しているが将来性はない。使い回し。売れない商品は不良在庫としてバンバン廃棄しているがSDG...続きを読む(全191文字)

仕事に対するやりがいはあるがモチベーションの高い社員は少ない。基本年配社員はめんどくさがりが多く、その社員の下についた新入社員は毒されやすい。また経営陣の...続きを読む(全144文字)

管理職は御用聞き。上から言われた事を下に伝えるだけで終了。最前線の現場経験がない管理職が多く、知識も乏しく知ろうともしないため話が通じない。上へのやり取り...続きを読む(全284文字)

同業他社と比較して給料は低く、人事評価は部署によって大きく異なる印象。製造部門では何年居ても評価が上がらず給料もほとんど上がらないが、物流部門は中途入社で...続きを読む(全179文字)

教育制度はないに等しい。また入社してくる人間も何を基準に採用したのか分からず、びっくりするくらい社会的常識が欠如している場合があるが、それを見抜けず教育社...続きを読む(全218文字)

【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は自分自身で業務を調整すれば大変取りやすいです。
夏休みの時期等、連続して有給を取る方も多いです。
また、テレワークも可能です。
時間単位...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、好きなタイミングで有給を取得できました。
部署にもよるかもしれませんが、本社では全体的に皆さん自由に取得していたように...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日休みなので、ありがたい。
残業は忙しい時はバリバリありますが、クタクタになるまで働くことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)