栄レースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昔ながらのオーナー企業の風情。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけが掃除当番を昼休みに輪番制でやること。
企業風土が古い。
上を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多く働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土が昭和。女性だけの当番業務がある。執務室へは飲み物持ち込み禁止で、休憩...続きを読む(全131文字)

【良い点】
慣れてくると様々な範囲の仕事を任せられるようになるため、とても成長できます。
部署を超えた仕事をすることもあるため多くの人と関わることができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個々人のスキルや向上心が高く、質問をしても色々と教えてくれるところ。仕事を任せっぱなしにされることはなく、進捗も相談に乗ってもらえます。
【気...続きを読む(全188文字)

休暇は土日祝に取ることができます。ただし、休日でも社内で決まった日に出社はあります。格安の社員食堂が利用できる点では出費の節約になります。一定期間が過ぎる...続きを読む(全174文字)

部署や時期により退社時間の前後はありますが、全体的に早く帰れます。プライベートと仕事のバランスはとりやすい会社だと思います。少人数で効率的に業務をこなして...続きを読む(全176文字)

食堂が破格の値段で利用でき、給与水準も高く、社員に手厚い印象でした。アットホームな印象を受けることがありますが、実際はドライです。いかに社長や役員に気に入...続きを読む(全187文字)

個々の能力が非常に高い。会社の規模、会社の経営方針から少数精鋭である。英語、中国語を話す管理職が目立つ。現在は無いようだが、過去に留学制度のようなものがあ...続きを読む(全158文字)

将来性のある会社だと感じる。リバーレースを製造できる機械が世界にあまり残っておらず、希少価値がある。リバーレースを製造していた企業は減っており、栄レースは...続きを読む(全153文字)

座学での研修というのは用意されていない。基本的に上司との同行がメインとなる。国内に提携会社や提携工場があり、業務に必要なベースの知識は一部知ることができる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)