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株式会社アクティブエナジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクティブエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブエナジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブエナジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクティブエナジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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アクティブエナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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アクティブエナジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内マニュアルを丸暗記すれば
そこそこ営業成績がとれるシステム体制
どんどん現場にはいけるので対応力が必要
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクティブエナジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全分業制だが少人数で動いてる為
    人によって業務量のバラつきが非常に散見される。求人には19時退社やマニュアル完...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は募集の時期により奈良県の平均月給より高め。職種によっては手当もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はよく解らない。
    賞...続きを読む(全134文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日以外の平日であれば有給はほぼ希望通りに通る。平日なら連休も取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の業務が終わらない...続きを読む(全138文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各部署に女性事務員が1人体制
    部署分け隔てて女性社員みんな性格が良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休を取得している女性社員も一...続きを読む(全125文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に対するモチベーションが出ない。
    頑張りが評価される所がないので
    なんの為に一生懸命働くのか解らなくなる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ケ月〜半年に1人・2人と退職者が出て入れ替わりが激しいのは驚き。3年以上勤めている人が極端に少ない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当はとてもいい方で、話しているとどんどんモチベーションをあげてくれる、自分のやりたいことや今までの経験を、入社してからも
    どんどんやっ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職して現在は全く違う分野の会社で働いています!勤めていた頃は次の仕事が決まるまでという感じで働いていました。正直なところ誰でも働けるような職場で建築の...続きを読む(全168文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の過程や結果でやりがい面白味を感じたことはありません。現場に出ると職人同士楽しいのですが、一度会社に戻ると気が重くなり必要のない雑用等やらされる。モ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社アクティブエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性は正社員の方がほとんどだったのですが、女性はほとんどがアルバイトやパート雇用でした。男尊女卑なのか社長の気に入った人だけを社員にしているのかわかりま...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    京急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    京急建設の良い点は、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っていることです。京急グループの一員として、鉄道関連工事をはじめとした専門性...続きを読む(全288文字)

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    株式会社PGSホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門的な知識ももちろん身につきましたが、自分にとって特に大きかったのは仕事への向き合い方を学べた点でした。仕事に真面目に取り組む人が多く、職...続きを読む(全200文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
    先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
    資格取得支援...続きを読む(全104文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)

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    門倉電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社キャラサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務社員としては、評価されることは
    あまりな...続きを読む(全89文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
    土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん人柄はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)

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    アクティブエナジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アクティブエナジー
    フリガナ アクティブエナジー
    設立日 2006年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 75人
    売上高 27億6371万円
    決算月 12月
    代表者 西野光泰
    本社所在地 〒630-8044 奈良県奈良市六条西5丁目10番17号
    電話番号 0742-49-4145
    URL http://active-energy.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1325208

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。