アクティブエナジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全分業制だが少人数で動いてる為
人によって業務量のバラつきが非常に散見される。求人には19時退社やマニュアル完...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日祝日以外の平日であれば有給はほぼ希望通りに通る。平日なら連休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務が終わらない...続きを読む(全138文字)

【良い点】
各部署に女性事務員が1人体制
部署分け隔てて女性社員みんな性格が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している女性社員も一...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対するモチベーションが出ない。
頑張りが評価される所がないので
なんの為に一生懸命働くのか解らなくなる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３ケ月〜半年に1人・2人と退職者が出て入れ替わりが激しいのは驚き。3年以上勤めている人が極端に少ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内マニュアルを丸暗記すれば
そこそこ営業成績がとれるシステム体制
どんどん現場にはいけるので対応力が必要
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
採用担当はとてもいい方で、話しているとどんどんモチベーションをあげてくれる、自分のやりたいことや今までの経験を、入社してからも
どんどんやっ...続きを読む(全185文字)

退職して現在は全く違う分野の会社で働いています!勤めていた頃は次の仕事が決まるまでという感じで働いていました。正直なところ誰でも働けるような職場で建築の...続きを読む(全168文字)

仕事の過程や結果でやりがい面白味を感じたことはありません。現場に出ると職人同士楽しいのですが、一度会社に戻ると気が重くなり必要のない雑用等やらされる。モ...続きを読む(全165文字)

男性は正社員の方がほとんどだったのですが、女性はほとんどがアルバイトやパート雇用でした。男尊女卑なのか社長の気に入った人だけを社員にしているのかわかりま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の方はそれなりにもらえる、肝心なの評価。実績を目標以上に出しても、上司によっては、良い評価ではなくて普通の評...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ベンチャー気質で会長のペースで全てが決まります。頑張っていると思われれば給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最大の魅力は、中国電力グループというバックボーンによる圧倒的な経営基盤の安定性です。中国地方における知名度と信頼度は抜群で、公共工事や大規模...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業職の年収は他部署に比べると比較的高めでした。契約を取ると歩合が付き、成果に応じて年収が上がるので、頑張った分だけ報酬を得られる仕組みがあ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
成果主義で結果を出した分だけ給与に反映されることです。不動産業界や同業の中でも比較的インセンティブが大きく、１つの契約を取るだけで年収100...続きを読む(全480文字)

【良い点】
契約歩合はそこそこ。ただ引渡しまでに利益率が落ちてると歩合が支払われない、最悪の場合は支払い済の歩合の回収まである。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
結構見てくれてはいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって昇給頻度が変わります。いくつか課があるのですがどこに所...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ジュニアスタッフ、スタッフ、チーフにわかれており、評価が上がるにつれ、給与ベースが上がる。営業は継続的な成果を出すか大きな契約を取れば早期に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年功序列です。仕事ができて現場所長になればボーナスがでかいです。月給は安いですが、ボーナスがでかいのでそこで埋め合わせしてる感じです。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同年代と比較すると、年収水準はかなり高い部類に入ると感じています。基本給は平均的かやや高めですが、賞与や各種手当が充実しているため、最終的な...続きを読む(全565文字)