マックスバリュ西日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
筆記試験と面接試験があり、試験にあがれば昇給もある
早い人であれば、新卒入社で約3年ぐらいで残業代と賞与を含めて大体450万円は超えます。基本...続きを読む(全375文字)

【良い点】
会社では、サービス残業を対して厳しく禁止して
おり、隠れてしない限りサービス残業が発生する
ことはない。
発生しても、懲罰などか広報として回る...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界内では高い方。
実力次第で職位をあげることができるので短期間で年収アップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度変更で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
小売はブラックと言われているがそこまでだとは思った。
給与もそこまで少なすぎると感じるときはあまりなかったので、悪くはなかったかと。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格によって給料が決まる、資格給。
資格は年一回の、筆記テスト→部長クラスの面接の2段階。
筆記テストには上司からの評価も入っているので、相性...続きを読む(全353文字)

【良い点】
ランクではっきりと別れる給料。
転勤も多いし、場所も指定しなければ全国、果ては中国や東南アジアもありえる。
ただ、兵庫県はエリアが広いためエリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員は社内の階級試験に合格すると給料も上がっていく感じです。試験で決まる分評価の基準が分かりやすいのは良いところだと思います。目標設定もしや...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義と言っていますが、結局、会社の業績が悪ければ、担当部署が数字を伸ばしても、会社の達成率の基準通りにしか上が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
皆さん協力的で親切です。
仕事も丁寧に教えていただけるので不安要素はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイトで勤務していたので、年収は扶養に入る範囲内で調整されていました。
年始のみ時期U Pがあり、それ以外は土日祝日で時給が上がることはあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価されるステップアップ制度があります。頑張って上を目指すとそれに見合う給料も上がります。頑張る人と頑張らない人には差が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は売場チーフクラスで４００万くらいでした。賞与もバラつきがあるものの、支給額では５０万前後ありました。同業他社と比較しても低い方ではないと...続きを読む(全277文字)

【良い点】
賞与は年4ヶ月程度がしっかり出ます。
残業代は全額出ます。
普通に働いていれば、給与や賞与が下がることはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職クラスになると、給与が跳ね上がる。ヒラ社員だとそこまでの大きな差は出にくいです。
ボーナスは年2回しっかりと出ますので、その点は非常に良...続きを読む(全204文字)

【良い点】
高卒で入るなら、月給も賞与も良い。昇給試験は年に1回。筆記と面接がある。ボーナスにも評価があり、半期に１回ある。まず自己評価して、副店長、店長...続きを読む(全224文字)

【良い点】
希望休が合わせやすく、ほとんどの休み希望が通りました。また仕事内容も同じことの繰り返しなのでとくにこまっことはありませんでした。人間関係も自分...続きを読む(全191文字)

●評価制度
1年に一度昇給試験があり筆記、面接と段階を踏んでいかなくてはいけません。その為、仕事でいくら
結果を出したとしても勉強をしていなければ昇進...続きを読む(全231文字)

社員のボーナスの評価の制度は担当の部門の営業成績により、相対的に判断されます。例えば、どんなに営業の数値が延びていても他の部門がそれと同等又はそれ以上の成...続きを読む(全156文字)

評価は、資格を取得したり、売上を伸ばしたりすることで、得られます。
やる気があれば、売上などももちろん必要ですが、様々な部署を任されると思います。
ま...続きを読む(全162文字)

給与はこの業界では良いと思います。残業は基本付きますが、10時間を超えると店長、マネージャーに呼び出され嫌な思いをします。それでも改善しなければ、人事に呼...続きを読む(全150文字)

基本的に残業代はしっかり出る。
給料も仕事内容の割には良い方だと思う。
毎年昇進試験があり筆記試験を通過すれば面接に進めるという形式だ。
しかし筆記...続きを読む(全154文字)

高卒でも給与は17万～。短大・大卒なら19万～。
給与は高卒からしたら普通、大卒からしたら少し低いかなと思います。
年に一度ある社内の昇級試験(筆記と...続きを読む(全508文字)

日頃の業務への評価は0
担当部門や店舗の業績が30%
昇進試験の成績
上司評価ほぼ好き嫌い判断
試験は簡単だが日頃の業務が長時間なので学習する気に...続きを読む(全167文字)

頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえるが、評価者である上司(副店長・店長)とも良好な関係を結んでおく必要がある。
昇給試験は年一回で、筆記試験通過者だ...続きを読む(全154文字)

給与は職位に応じた形態になっているので、歳を重ねたからと言ってUPする仕組みではありません。
賞与は業績連動なので、営業利益が公表予算より下回っていたら...続きを読む(全188文字)