加藤木材工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な親族経営なため、血縁外の人間がいくら努力しても報われることはありません。
美味しいところは全て親族がかっさ...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月１～２回ほど土曜出勤があるため、予定を立てづらい。土曜出勤の際に忙しい部署もあればなぜ出勤する必要があるのか不...続きを読む(全400文字)

【良い点】
社員に活気があり、アットホームな雰囲気（休みはとりづらい）なので体育会系のノリになじめる人なら適応できると思います。
また、残業代で稼ぎたい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
とにかく残業することに関しては困る事がなく、上限も守ってローテーションしているため、そこそこ稼ぎたい人にはおすすめできる。また休憩もしっかり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修はしっかりとしている。現場全体の工程を回れるので、仕事の流れや、工程ごとに求められることを理解しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全243文字)

【良い点】
勤務地によってはほとんど残業がないので仕事時間に色々やりたいことをできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン工場では...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一年前にバースデー月に五千円の支給が始まりました。
自宅から25km離れていて会社の近くに引っ越してくると、引っ越し祝い金が支給されます。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みはとりやすいです。社内の雰囲気はいいですし、チームワークもいいので働きやすい環境を自分で作れます。
自分のヤル気次第で仕事も仕事内容も格...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長、専務はじめ全ての社員の方々が本当に優しく、丁寧に業務について教えて頂けたり、なんでも相談に乗ってくれます。社長、専務がオープンで明るい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お盆や年末年始は長期休暇がしっかり取れるので予定が立てやすいところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の忙しい月は週休1日ペー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)