この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単にとれる危険物の資格で手当てがつくので、それは取った方がよい。
自身の携帯を使うので通信手当てがある。ほか、福利厚生で目立って良い部分はなし。続きを読む(全79文字)
株式会社テクノ・スズタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・スズタの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・スズタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単にとれる危険物の資格で手当てがつくので、それは取った方がよい。
自身の携帯を使うので通信手当てがある。ほか、福利厚生で目立って良い部分はなし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は数千円程度。役職手当てもたいした金額ではないと思われる。
給料や評価制度では良い点がほとんどない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にルートセールスで納品や、機器と試薬の提案。
機器を納品したときはやりがいを感じると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内だけにおいて、シェア率は高いのと、得意先も県内の病院がほとんどの為、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、課で売上...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当する顧客によって忙しさが変わってくる。
用事があれば、早めに仕事を終わらせて帰ることができるため。バランスは良いかと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業部署にもよるが、人は優しい人が多いので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やペースアップも期待できない為、生活する...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長の厚意により、保養所制度が非常に豪華である。schooの利用も可能だが使用している社員は少ない様子。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助はあり。勤続年数10〜年手当とかもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率が低すぎる。まだまだ理解が少ない環境。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員旅行が1年に1回あり、費用も全て会社持ちで良かった。有給も外せない予定がない限りは取りやすかった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く無いのはどうなのでしょうか。頑張る人が評価されず、サボる人達ばかりです。一日中喋りっぱなしの人、タバ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の場合は、実家から通えない営業所の配属だったため、入社から借り上げ社宅に住むことができました。光熱費等込みで、2万前後で住むことができてました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちは住宅手当が充実しているので、それ以外のことにお金を使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、業務で...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。航空券が安く手に入るのは一番の魅力だと思う。ベネフィットも加入しており、福利厚生に関しては言う事なし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コクヨの福利厚生なので非常にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コクヨとの格差はちゃんと設けてありますので、使えるだけあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
雇用会社による手当の差は残っているが、社員共済会の補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の見直しが検討されている。社員に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
薬品会社なので企業手当があり、
辞める時に入金があり大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほうが良いのは、
グル...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社テクノ・スズタ |
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フリガナ | テクノスズタ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 96億2000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 徳永道義 |
本社所在地 | 〒852-8116 長崎県長崎市平和町24番14号 |
電話番号 | 095-848-5221 |
URL | https://www.technosuzuta.co.jp/ |
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