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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)
興和株式会社
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
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【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、在籍時の話になるが、男性中心の会社なので、男性社員は家庭を優先...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれないが、辞める人に対して見下す風土があり、現場の問題を改善して個々のパフォーマンスをのばそう...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知るはずの課長クラスもトップダウン思考で、「興和の課長であるオレの言うことだけをやれ」という雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手は優秀でやる気に満ち溢れ、生き生きとした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めた人に対する尊敬はもちろんあるが、な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、コスパはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をよりクリアにシステムに落とし込もうとしているが、下から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚い。実家から通えない社員は月8万円ほど支給される。年収100万円ほど上がるイメージである。その他、有給休暇等も部署次第ではある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
目に見えてわかる評価制度を取り入れてくれた。WEB上で目標も自己評価も入力出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
子育て社員への制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところがあるが、暗に残業を強いられる。時短勤務で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
近年だが、有給を時間単位で取得できる制度や時差出勤制度の導入など、制度面がとてもしっかりしてきているため、働きやすい環境になってきている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メーカーとして、製品製造、物流、販売、サービスまで一貫してできることは大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇は比較的長期休暇となり、全社員一斉に休みとなるので、気兼ねなくその際は休暇を満喫できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
興和は業界の中でもワークライフバランスの整備に比較的力を入れている会社だと思います。年間休日は120日以上と多く、カレンダー通りの土日祝休み...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
様々な商材を扱うことができるので、知識という面でのスキルアップは場所によってはできると思う。資格手当もあり、各自でのスキルアップを促す動きも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、年齢や勤続年数だけでなく、成果や行動面を重視した評価が行われており、一定の公平性を感じます。特に営業や開発など、明...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
全体的には働きやすい会社です。部署によって差はありますが、休日出勤は少なく、有給も比較的取りやすい雰囲気があります。上司が家庭やプライベート...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社後の研修制度はしっかりしており、基礎知識を学ぶ座学研修からOJTまで丁寧に行われます。部署配属後も、上司や先輩が実務を通して細かく指導し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
商社らしく、国内外の取引先との折衝や新規案件の立ち上げに関わる機会が多く、自分の行動次第で結果が変わる点に面白さがあります。メーカーや海外の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
仕事自体はやりがいがあり、社内の人間関係も良好でしたが、部署によって業務量のばらつきが大きく、特に繁忙期は残業が多くなる点が気になりました。...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
常に新しいことをしようと考えている
色々な商材を扱おうと考え、他よりも先にそのビジネスを行おうとしている
国によっては、他商社よりもアドバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定はしているため、在籍さえしていればそこそこの収入確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長とご子息が絶対的...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの年功序列が根付いています。同期でトップの成績でも給与差は20万円ほど。特に成果を上げていないベテラン社員が1000万円...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生も基本的なものは揃っていると思う。
時差出勤や時間休等の制度も最近導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの際は...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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