プリメールアセットマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
横の関係がホントにいい。グループ会社でもそれは変わらず。それ以外にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はない。サービス残業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的にトップダウンのため、調べてこなすことのほうが多い。スピードが求められるため、処理能力はかなり身に付く。他社の人間と比べてもダントツだ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特にないです。男女平等の扱いなのはもちろんですが、キャリアアップしている人はあまりいませんでした。
良くも悪くも普通に仕事して普通に給料もら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やる気、チャレンジ精神があれば誰でもチャンスを与えてくれる環境。うまくいかないと時でもしっかりと先輩上司からアドバイスをもらえるので自身の成...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質は良いものとは思えませんでした。歓迎ムードは最初だけ。同じミスをすれば、ネチネチ言われ続けます。熱意の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
早ければ半年で昇進することがあります。
カウンセラーと思いきや、営業もたくさんかけて行きますしノルマもエリアによっては存在するので、向いてる...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、グローバルの業績が悪く、管理部門の社員は昇進昇給がかなり難しくなっている。
昇進昇級できずに辞めていく社員...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価は明朗。ベンチャーという感じでインパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により賞与カット。ほとんどないと思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手でも昇進しやすく、基本給は上がりやすい評価体制
評価基準は定性と定量の両面でみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇進すれば年収の上がり幅が大きい。
外資ならではの魅力的なところ。
評価制度も透明であり、評価について自分から異議申し出をすることも許される...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は高い。新卒でも500万プラス残業代となるのではないか。マネージャーだと1000万は軽く超えるが早い人だと20台でなることができる。がん...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事業会社より高め、総合コンサルティングファームに比べると同等レベルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価方法には、自分の目標達成度、改善点などが把握しやすいシステムが採用されています。納得しやすいですし、今後の指標も立てやすいです。
【気に...続きを読む(全205文字)