ケイズグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
初任給25万は高水準
白衣は購入の為初月から2万弱引かれる
ボーナス額は明確に基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するかは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給はわかりやすいが、院長やマネージャーになるには相当頑張らないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本給は業界の中では高いほう。地方手当と称する手当もあるが、住んでいる地域によって変わる。東京のほうが高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価の査定期間は半年に1度で、同じ地位のメンバーによって相対評価されます。年次での昇給は多くはありませんが、毎年あるのでありがたいです。昇格な...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新卒の年収ですが、一般的な企業と同じくらいです。中途の社員は結構もらっているイメージです。評価は毎月、評価シートに基づいて決められます。昇給は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価は同期内で競い頑張りを見える化するシートがあり、上司と月に1度面談しその月の評価が決まります。しっかり頑張りを認めてくれるところが良かった...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの院にカメラが付いています。
防犯カメラではありません。

院のお昼休憩が終わり午後の診療に入る前に掃除を...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に
・ありがとうカードを何枚出したか
・早朝の勉強会に何回出たか
・社内イベントに何回出たか
・環境整備で自分...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新卒の給料としては、一般的な会社と遜色ないくらいに貰えていたと思います。
評価の仕方が年功序列ではなく実力主義なこともあるので、早い人だと2年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社は基本給133.000円　手当が色々あり総支給額が210000円になっています。
基本給が物凄く安いので、お金を稼ぎたい人には向いてない。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一応ではありますが、評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能しているかというと、そんなことはないと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一応評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、自己評価で満点をつければ怒られる。なんのための評価なのかわかり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は年々ブラッシュアップしている印象を受けます。まだまだ改良の余地がありますが、まずは運用してみて必要に応じて項目を変更しているので社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎回個人売り上げ目標を決められる。
それに向かって努力する形になる。
個人の売り上げもだが、院全体での売り上げに対してもかなり求められる。上に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
この業界では珍しく、賞与があります。
評価制度もきちんとされているのではないかとは思います。
毎月上司との面談があり、それをさらに上の上司へと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価基準が一覧となっていてどのレベルまで達成出来ると次の基準にレベルアップ出来るのかがはっきりしている点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実績を出せば出すほど、昇給も早いのでやる気と行動力のある人ならすぐに給料が増えていきます。若くてもすぐに院長などを任せてもらえるので、早く経験...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勉強はできる。いろいろなセミナーに参加できる。社長は勉強好き。若い人が多い。業界の中では休みは多いかな？でも年末年始の休みは年間休暇に含まれて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長がとても勉強熱心なため常に新しいことを取り入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から口を出され、それに合わせて動くためす...続きを読む(全188文字)

帰りが夜遅いのに残業代がでません。残業代込みで500万くらいもらっている人なら、まだしも安い収入で労務契約させられた人は地獄をみるでしょう。さらに休日も少...続きを読む(全163文字)