回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何がどこまでできたかという「成果」によって評価が決まる会社ではありますが、成果だけでなくそこに至る「経過」の部分もきちんと見て評価してくれま...続きを読む(全265文字)
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株式会社ケイズグループ
株式会社ケイズグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
何がどこまでできたかという「成果」によって評価が決まる会社ではありますが、成果だけでなくそこに至る「経過」の部分もきちんと見て評価してくれま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価方法には、自分の目標達成度、改善点などが把握しやすいシステムが採用されています。納得しやすいですし、今後の指標も立てやすいです。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同業他社と比べると、給与や評価の面では良いほうです。定期的に査定があり、年次昇給もある点は安心材料です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
どちらかというと実力主義重視の評価制度になっていて、実績や頑張りが給与や昇給に繋がる傾向にありました。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
制度としては成果が評価に直結しやすく、頑張った分だけ評価に影響し、年収にも影響する仕組みとなっています。物凄く人数の多い会社という訳でもない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
収入は良い方だったと思います。実力評価の会社ですが、個人の成績だけでなく部署、チームへの貢献度や、まとまり感なども評価対象となります。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
キャリアアップに必要な具体的な目安が確立されている
キャリアアップをするときにある程度の金額が付与はされる
院長になりたくなくてもスペシャリ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
収入、休日数などは転職前より良くなりました。収入に関しては業界内でもいいほうだと思います。また評価には目標達成度や課題・改善策などをまとめた...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列に偏らず能力や成績を重視した評価制度になってました。個人の成果や姿勢が評価されるので、毎日の頑張りが反映されます。年収は業界平均くら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
この会社にはいわゆるボーナスがない。ないというか業績賞与という形で支給される。ボーナス分は月々の給与に割り振られるので月給額は高い。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度はまだ曖昧な部分もあると感じますが、改善は進んでる印象です。実績面に加えてプロセス面もしっかりと見られるようになった印象はあり、仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
労働時間の割に少ない。ボーナスは三万円。たいした金額ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価シートはあるが、ほぼ役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
別業種からの転職なので正確な比較にはならないかもしれませんが、一般的に見て悪くない収入額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
収入額は新卒入社時から悪くないと感じました。年次もありますが、社歴よりも成果や能力評価によって待遇アップしていくので、中には若いうちから高評...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
収入額は業界内でもいいほうだと思います。転職の際の決め手になったのもそこでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を示す、評価を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
実力評価の会社ですが、入社1年目はそんなに難しいことは求められないので、ちゃんと仕事をして勤務態度に問題がなければ、順調に評価は上がります。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
金額感でいえば平均相場に近い水準だったと思います。新卒だと住宅補助があったり、その他手当てもあるのでベース給よりかは貰える印象でした。評価に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価制度は相対で決められてました。紙に書く形で分かりやい方法でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し基準があいまいな部分があっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私は転職してこの会社に入ったので、業界違いとはいえ年齢的な部分で比較すれば、前職より収入は増えました。各種手当や福利厚生なども含め、待遇はい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社、同年代と比べるといいほうだと思います。ただし個人の能力によるところが大きいので、人によって感じ方はそれぞれです。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
過度な残業などはありません。繁忙期は多少遅くなる日もありますが、普段は定時か、ちょっと過ぎたくらいで退勤できます。休日も有給もしっかりとれる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業であればコミュニケーション能力、マーケティングであればデータ活用能力など、職種によって求められるスキルもさまざまです。新卒にはメンター役...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
意欲的に働いている人が多いです。実際、私の上司にあたる方も女性です。男女ともに活躍できる場があって、頑張りに対する評価、待遇がある会社なので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ようやく「新人」という殻が脱げて、自分の名前で仕事ができるようになってきました。面白さややりがいに比例するように、むずかしさや大変さも増えて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをやめた方がいいと思います。
「タヒねば?」と普通に人に向かって言えるのは、人間的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
業種の違うところからの転職なので純粋な比較にはならないのですが、自分が以前いた会社よりは女性の社員数が多いのと、勤続年数も長めの人が多い印象...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業務の重なる忙しい時期もあるにはありますが、残業が日常化しているようなことはなく、むしろなるべく超過勤務を減らして自分の時間を確保するように...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
別業種から転職でこちらに入りました。前職が営業職だったので、こちらでも営業部門の配属になるのかと思っていたのですが、意外にもまったく違う部署...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社後の早いうちからいろいろな業務に携わらせてもらえるので、自分の成長を感じやすいですし、仕事内容や会社自体に対しての理解も深まります。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
20代でも昇格が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や食事補助がなく、賞与が基本的にないです。賞与が年俸制に組み込...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ベース、賞与、RS、(SO)で構成
競合の戦略ファームと遜色ないキャッシュサラリーの水準であり、まあ株式報酬があることによる単純な+αと企業...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他社に比べて水準は同等かやや高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど大きな業務のPMになれば昇進があるが、そういった業務...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与テーブルについて公表はされておらず、評価に対しても結果説明や他社比較での納得感はあまりない。
評価...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
決定件数のみの評価のため分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
決定件数のみの評価のため、クライアント次第で成績が変わりやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職とランクで年俸が定義されていて、役職に人数制限はない。高評価を獲得できれば、いつでも昇進・昇給できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まぁ満足。ただ上の人もらいすぎ。格差がすごい。評価制度はよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月半くらい?ピンキリ。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手から市場平均より高い報酬水準が期待でき、成果に応じた昇給・昇格が比較的明確な点にある。特に評価制度がグローバル基準で整備されており、実力...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「Think Straight, Talk Straight(率直に考え、率直に話す)」を掲げ、成果主義かつオー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
頑張れば年収が上がるけどプライベートは犠牲にするくらい働く必要がある
上司やカウンセラーの様な立ち位置の人がいるのでキャリアについての相談は...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ケイズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズグループ |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林博文 |
| 本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 047-370-3090 |
| URL | https://keizgroup.jp/ |
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