オネストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
週1回は必ず面談をして貰えるので、不安に思っている事などは吸い上げてもらいやすい雰囲気です。問題も解決に向けて動いてくれます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
独特な業界であるため、経験したことのない新鮮なことを学べる機会が多いです。クライアントからの感謝は実客の増加でわかりやすく伝えられるので、提...続きを読む(全239文字)

【良い点】
実績を残した分、正当な評価を受けてもらえる会社です。頑張りを可視化するために上司の方々も日々面談などを通して評価に繋げようとしてくれるので、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他社では表現できない業界特殊なデザインにチャレンジできます。
店舗ページデザインやバナーデザインが主な仕事ですが、連休企画の特設ページなどに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
風俗・ナイトワークを専門としています。縮小される業種でもなく、近年では海外旅行者向けに幅を広げたり事業拡大をしているので、将来的にも安定した...続きを読む(全168文字)

【良い点】
家賃補助や交通費支給、家族手当などの福利厚生があり、頑張った社員には食事会や5年単位で長期勤続手当に旅行券をもらえます。
また、勤続年数や役...続きを読む(全97文字)

【良い点】
未経験でも正社員として採用されやすく、安定した収入を得られる環境が整っています。先輩方も優しく、業務の指導をしてくれるので、安心して技術力を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
完全週休二日制が採用されており、毎週土曜と日曜が休みなのでいいと思います。
休暇はカレンダーに基づいて決定されており、祝日や年末年始、GWな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
普段はあまり関わりが薄いナイトレジャー業界についてよく知ることができる。普通のオフィスにはないようなワードや映像がいたるところにあって面白いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本給は高めの水準に設定されているため若い方はうれしいと思います。
中間層が少ないため組織の階層構造がフラットで努力や成果は目に留まりやすく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)