大阪市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 4ページ目

【良い点】
大阪市という大きな団体です、
これ以上の発展もないと思いますが、それゆえにワンパターン業務になりかねないのです。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありがとう
私達、嘱託職員にはとくになにもありませんでした。きっとやるべき内容だと思って声を上げても改善されません...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の少なさから節約節約、挙げ句の果てには、日々の洋服も選べない、買えない感じです。家賃の高い家やマンションの人は...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする同僚に対する周りや本部人事はとても冷たい感じだったのを見て、これはもう退職する方がやりがいも評価もあるの...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署にもよるが、市民（区民）へ直接的な支援に携わる場合はやりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
主訴が分かりにくい、何度も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず働きやすく、育児等をサポートする気概も大きいと感じる。給与面の男女格差もなく、管理職も女性多い印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
いい意味で柔らかい雰囲気の職場が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に本庁部署は議員対応やらでかなり大変。メンタル的には...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しており、採算制を意識しすぎないため、大きな成長というより、着実な積み重ねという部分は大きいとは思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
以前は高待遇であってようだが、今はそれほどでもない。それでも、優待制度や互助会等の仕組みはあり十分である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福祉職として入職したが、まずは行政職員としての事務仕事に追われる。しかし、それもいい経験になると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年功序列で年次によって基本給が決まる。職務年数が上がれば少しずつ自動的に給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり...続きを読む(全141文字)

【良い点】
働いても働かなくても給料は貰える。
働いた人が損をする世界なので働かないおじさんが生き残り若い人達にパワハラして遊んでいる状況続きを読む(全69文字)

【良い点】
能力評価は年に1回、業績評価は半期に1回、評価が行われる。業績評価は賞与に反映され、SやAの評価ではB評価より10～20万円ほど上乗せとなって...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年功序列なので成果を出さなくても給料は上がります。また、成果を出し、評価された人は周りの同期よりかは給料が上がってるイメージです。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定している。基本給は少なく感じるが期末勤勉手当が多い。時間外手当は予算内であれば申請可能。ポストが少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇給は年一回きちんとあり、賞与も年二回あります。どちらも評価に基づき、金額が決まります。評価者である上司がキチンとみてくれる人であれば、正当な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎年昇給がある。ボーナスも夏と冬の２回支給されている。
ボーナスは採用されてすぐの６月から全額支給される。
昇給、ボーナスともに成績がよい場合...続きを読む(全170文字)

【良い点】
公務員ですので、同学歴・同期であればほぼ横並びに昇給していきます（一応評価制度はあり、評価によって昇給の幅が変わります）。実力至上主義の民間企...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収については、業務の量・質を考慮した場合、世間一般と比較すると十分もらいすぎな給与体系だと思われます。ただし民間企業と比較すると、特に若手（...続きを読む(全495文字)

【良い点】
基本的に船に乗っていると調整数というものがつき給料はかなり上がります。
残業代はあまり出ないと思っていた方がいいです。続きを読む(全65文字)