岡崎市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも忙しい。また、変なクレーマーやまず調べずに電話をかけてくる市民、モンスタークレーマーの相手もしなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は年々働きやすくなっていると感じる。ただし、一方で育休等の補填はかなり難しいのではないかと感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人から感謝されるとやりがいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。しかし、自分に適性があるかはその部署で仕事をしないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年次休暇は取りやすかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次休暇は取りやすいが仕事が減るわけではない。
結果、自分が疲弊...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い職員が多いと感じるが、パワハラ気質の職員もいる。また、そういった職員が昇任することが目に見え、いかがなものか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定はしているが、公務員の特性上、差が生じない。
結果できる人のみに仕事が集まる。
特に仕事ができて引き受けてくれる人に集まる。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与水準については業界平均と比較して大きな差はなく、毎月の給与は安定して支給されていました。評価制度については一定の基準が設けられていました...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年齢が上がるとともに年収は上がり見通しがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層は低賃金で同年代民間企業と比べても少ないと感じる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
国家公務員なので一定以上の昇給はある。ただし公安職ではない。公安職でないということは行政職のものしかもらえない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
千葉市職員の年収は、民間企業と比較すると突出して高いわけではありませんが、安定性の高さが大きな魅力だと感じます。平均年収は約550万～600...続きを読む(全638文字)

【良い点】
公務員なので収入は安定している。ボーナスも必ず出る。年功序列で、毎年給料は上がる。毎年、年末に民間企業との給与の格差を是正するための勧告が出...続きを読む(全257文字)

【良い点】
公務員給与体系に基づいているため、景気悪化による急激な収入減少が少なく、安定感がある。各種手当や賞与制度も整備されており、将来設計を立てやす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇給は毎年する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も成果もない。形だけの制度を作ってとりあえずやってみた感をだす。評価する上司も能...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与額に反映される人事評価制度が導入されており、他自治体よりも進んでいると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定に関...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ボーナスや給料は勤務年数ごとに上がり、下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないと思う。公務員だから仕方ないのでなん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年々若手の給料は上がっており、インセンティブ等こそないものの時給で考えると決して低くない給料だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)