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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めたくなるような福利厚生は特にない。女性の現場なので、女性特有の病などに配慮があれば嬉しいと感じた続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ランジェノエル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランジェノエルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランジェノエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めたくなるような福利厚生は特にない。女性の現場なので、女性特有の病などに配慮があれば嬉しいと感じた続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回の健康診断がわりと充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のマンモグラフィが、毎年じゃなくなってしまった。(有料オプ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日休暇、結婚で有給が数日取れたり、
かなり充実している。
休職も理解して頂けてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は社会保険以外はほぼ無しでした。当時は契約社員ばかりだったので正社員になるとまた違うかったのかもしれません。副業は不可でしたが、給料...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、新作や気になったものを試すことが出来ます。
自社の製品以外にもお得に買えたりするのは嬉しいです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給消化月間やバースデー休暇など率先的に有給消化を促してくれるので有給が取りやすい環境にあります。
女性の職場というとこもあり、育休産休をへ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワコールの子会社ということで、福利厚生がしっかりしているかと思ったのですが、退職金なし健康診断もワコール健保にも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。有給消化も推進しているが、休みたい時に休むではなく、忙しくない月にとりあえず入れて消化させているだけだと感じた。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性のみの職場だが、ギスギスはしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的を持たず、勤務しているスタッフもおり、知識にはかなり...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスや将来の展望が不透明で不安しかなかった。評価制度も特になく、社員への還元はないと感じた。
上司は相談...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
退職すると伝える際に店長もリーダーも無理に止めようとはせず、惜しんでくださりつつ、
自分の意見を尊重してくれて、
背中を後押ししていただいた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月に希望休2回とれる制度でしたが、
比較的に希望が通りやすく、他のスタッフの方とかぶってない場合は確実にお休みを取れることが多い印象でした。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
個人売りなどがあるので頑張った結果がランキングで確認できるので目標達成目安にもなってやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
おしゃれな下着の販売をしたいという思いと、ただ可愛いだけじゃなく下着の機能が大事だと思っていたので、デザイン、機能、利便性を考慮してお客様と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワコールという後ろ盾があるので、倒産の不安が少なく安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がすくない。たしか1000円刻み...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
個性を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ少人数な職場のため、合わない人は合わないかもしれない。
エリアによって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
嫌なことを言われたりは一切ない。
こちらの有利になるように動いてもらえる。
慢性的な人員不足なので、退所後の復帰も検討してもらえる。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スタッフが揃っている時はシフト調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに欠員がある場合、シフト調整がとてもしづらい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社の提携している施設は割引などかあった、実際に自分や友人が結婚式をする際は割引などかなり融通が効き良かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社販制度
有給も、半休にしたりして分けて使うこともできます
残業もしては行けない風潮で、定時でほぼ上がれます
お客様接客中でしたら、少し残業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社販があります
【気になること・改善したほうがいい点】
社販があるくらいです。
サンプルセールもオフィスの人やVIPの方が先に持っていかれる...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて店頭で着用が求められても制服支給とされるわけではなく、あくまでも社員割引で購入しなければいけない。そ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員だったので、交通費以外なかったと思います。非正規社員でも働きやすい福利厚生を受けたかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
イベントは多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは転勤を伴う地域社員しかありません。また、退職金もありません。副業は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境だと思う。比較的優しい職場だったので。ただ、繁忙期となると少しやすみにくいなと若干感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員割引で商品を購入できるのは良かったです。
入社時は定価から50%OFFでその後定価から70%OFFだったこともありましたが、退職前(20...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
1分単位で勤怠も管理されている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗身だしなみのruleがあるが、店舗に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
規定はあるが、着物がコストで購入できる。洗いや加工も半額でしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことあるごとに経費削減を掲...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社ランジェノエル |
|---|---|
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島宏子 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-556-0112 |
| URL | https://www.lingenoel.co.jp/ |
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