ランジェノエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めたくなるような福利厚生は特にない。女性の現場なので、女性特有の病などに配慮があれば嬉しいと感じた続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性のみの職場だが、ギスギスはしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的を持たず、勤務しているスタッフもおり、知識にはかなり...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスや将来の展望が不透明で不安しかなかった。評価制度も特になく、社員への還元はないと感じた。
上司は相談...続きを読む(全247文字)

【良い点】
退職すると伝える際に店長もリーダーも無理に止めようとはせず、惜しんでくださりつつ、
自分の意見を尊重してくれて、
背中を後押ししていただいた...続きを読む(全162文字)

【良い点】
月に希望休2回とれる制度でしたが、
比較的に希望が通りやすく、他のスタッフの方とかぶってない場合は確実にお休みを取れることが多い印象でした。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
おしゃれな下着の販売をしたいという思いと、ただ可愛いだけじゃなく下着の機能が大事だと思っていたので、デザイン、機能、利便性を考慮してお客様と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人売りなどがあるので頑張った結果がランキングで確認できるので目標達成目安にもなってやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ワコールという後ろ盾があるので、倒産の不安が少なく安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がすくない。たしか1000円刻み...続きを読む(全123文字)

【良い点】
個性を尊重してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ少人数な職場のため、合わない人は合わないかもしれない。
エリアによって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
嫌なことを言われたりは一切ない。
こちらの有利になるように動いてもらえる。
慢性的な人員不足なので、退所後の復帰も検討してもらえる。
【気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的な研修があり、培ったスキルの棚卸しや原体験の深掘りなどを研修を通して行うことができる。それにより仕事人としての自分の輪郭がはっきりする...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、あまり業態間の移動などはなかったですが、それでも本社オフィスへの公募などは積極的に行っていた印象があります。最近では...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそキャリア開発や、教育体制が整えられつつありますがが私の在籍していたころは曖昧でした。どのブランドでもある...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上司の当たり外れがあるが、いい上司の場合はスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップがしにくい
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社の教育体制ですが、新卒社員の場合は1週間の研修が設けられているそうです。
この研修では、会社全体のことについて丁寧に説明してくれて、それ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スキルアップ意欲が高い会社なので、自己研鑽の機会が多いです。
昇格をするには休日を使って多店舗への研修などがある続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員登用もあるので、フリーターからキャリアアップすることも可能なのがいいところだと思います。ロープレ大会などもあり、接客を学べます続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため部署の能力開発力に委ねられる印象。
コロナ以降、SNSファーストを推し進めているた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、基本的に接客の技術や売り場のレイアウトを考える能力等は上がると思います。しかし、店舗によってはこういったスキルが身に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
OJTに沿って教育体制が整っているのでスーツの知識がなくても接客が好きなら問題ないと思う。
ファッションに関する知識が身につく。
【気になる...続きを読む(全149文字)