ランジェノエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
専門的な知識が身につく。
スタッフの人数が少ないため情報の共有などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本部とでギャップ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
管理職になったらかなり大変だと思う。
いろんな店舗を1日で回ったり、かなり電話してるイメージだったので忙しくしてる方が好きな人にはいいと思うが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
商品自体もいろんなメーカーが置いてあるので価格帯も手に取りやすいものから高級なものまで幅広い。ターゲット層が広いのもいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
誕生日休暇、結婚で有給が数日取れたり、
かなり充実している。
休職も理解して頂けてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗によって変わると思うが、自分がいた店舗はスタッフ間でもよく話し合ったり共有したりすることが多かったので、空気感は良かったと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休、育休とちゃんと取れ利用してる方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人に配慮するのはわかりますが、あまりにも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は社会保険以外はほぼ無しでした。当時は契約社員ばかりだったので正社員になるとまた違うかったのかもしれません。副業は不可でしたが、給料が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
従業員割引があるので、新作や気になったものを試すことが出来ます。
自社の製品以外にもお得に買えたりするのは嬉しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を早く覚えた人にすべての仕事を押し付け、遅くまで残らせる傾向がある。仕事量に偏りが出てきたと気がついたときには...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社以外全てのスタッフが女性なので、女性にしか分からないことなども意見が出やすいと思います。
店にもよりますが、スタッフ同士合う合わないみたい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)