東邦液化ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が家から通える範囲と聞いていたが、蓋を開ければ片道1時間半通勤だった。しかも、これが他の社員方にも当た...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分のいた部署は優しい先輩が多くてわからないことがあればすぐ聞いていた。
ただ若い人が少なかったため少し聞きづらかったかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休日出勤もあり、その分振替休日を取得できるが、社用携帯は頻繁になるため肌見離さず持っておく必要があり、土日に比べてあまり休んだ気がしない続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は基本給こそあまり高くないが、宿直と残業代で稼ぐイメージ。一般の企業よりは少しだけ多くもらえるイメージ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年間休日は120日ありいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2時間以上の通勤時間がかかる人のみで普通の場合であ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ガス業界で営業をするならネームバリューもあるため、中部地方では聞いてもらえる確率が多い。
お客さんの対応などをそれぞれで変えることで成績に繋が...続きを読む(全304文字)

【良い点】
仕事は営業というよりもガス会社としての工事やガス関係の資格を積極的に取得していくイメージ。
そのため、取れないと仕事にならない。最初の2.3年...続きを読む(全376文字)

【良い点】
賞与は45万程度で、高卒5年目にしては普通より多めでは無いかと思う。給料は残業が多い点を除き特にない。高卒5年で年収300万程度。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ある程度休みの融通はきく。
この日に休みたいというのを上司や、他の社員へ確認をとった上で有給を使う。
ただ、休日出勤が1週間に1回以上あるため...続きを読む(全223文字)

【良い点】
僕はないが、残業は月20時間程の方が多め。残業代は満額でる。大卒総合職だと残業代込みで2年目で年収400万程度続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)