東邦液化ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が家から通える範囲と聞いていたが、蓋を開ければ片道1時間半通勤だった。しかも、これが他の社員方にも当た...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分のいた部署は優しい先輩が多くてわからないことがあればすぐ聞いていた。
ただ若い人が少なかったため少し聞きづらかったかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休日出勤もあり、その分振替休日を取得できるが、社用携帯は頻繁になるため肌見離さず持っておく必要があり、土日に比べてあまり休んだ気がしない続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は基本給こそあまり高くないが、宿直と残業代で稼ぐイメージ。一般の企業よりは少しだけ多くもらえるイメージ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年間休日は120日ありいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2時間以上の通勤時間がかかる人のみで普通の場合であ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ガス業界で営業をするならネームバリューもあるため、中部地方では聞いてもらえる確率が多い。
お客さんの対応などをそれぞれで変えることで成績に繋が...続きを読む(全304文字)

【良い点】
仕事は営業というよりもガス会社としての工事やガス関係の資格を積極的に取得していくイメージ。
そのため、取れないと仕事にならない。最初の2.3年...続きを読む(全376文字)

【良い点】
賞与は45万程度で、高卒5年目にしては普通より多めでは無いかと思う。給料は残業が多い点を除き特にない。高卒5年で年収300万程度。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ある程度休みの融通はきく。
この日に休みたいというのを上司や、他の社員へ確認をとった上で有給を使う。
ただ、休日出勤が1週間に1回以上あるため...続きを読む(全223文字)

【良い点】
僕はないが、残業は月20時間程の方が多め。残業代は満額でる。大卒総合職だと残業代込みで2年目で年収400万程度続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)