徳島大正銀行の評判・口コミ一覧（全150件） 6ページ目

完全実力主義であり、早い人だと29歳で代理になっている。しかし、実力がないと上へあがれないため、ずっと渉外でいるか貸付になるかしないといけない厳しい世界。...続きを読む(全151文字)

配属された支店により、業務内容が大きく違う。例えば、新規融資顧客が豊富な支店では、どんどん前向きな営業ができるが、衰退気味の地域の支店では、延滞督促や代位...続きを読む(全152文字)

人それぞれだと思う。ノルマに追われても、それを苦にならない人は、うまくやっていけるなではないだろうか。営業でいかにうまく相手と話すかをずっと考えている。だ...続きを読む(全154文字)

結婚して辞めたクチなのですが、当時の同僚女性が結構残っています。
外勤を経験しなければ出世できないのが辛いところですが、結婚しても子供がいても続けていれ...続きを読む(全159文字)

社風/ 悪くないと思います。 よく言えば家族的です。
待遇/ 第二地銀なので都銀や地銀よりは低めだけど、他の企業よりはいい。
労働環境/ 当時はサービ...続きを読む(全156文字)

育児休暇はとりやすい。
女性社員でお休みを取られている方が多いので。
結婚や出産など女性ならではでの悩みも相談しやすい。
女性がしいたげられることは...続きを読む(全156文字)

管理職は古い考えの人が多い。新しい考え、意見を取り入れようとしていないように感じた。
少なくとも私は魅力を感じた上司はいなかった。ただ、組織の人数が少な...続きを読む(全153文字)

給与で満足する点はありません。人並みの生活はできたところが良かったですね。
キャリアパスプランはすべての従業員に準備されており奨励されている事になってい...続きを読む(全198文字)

男女に対する会社の対応の差が激しいです。入社間もない女性は男性社員を喜ばせることが仕事だと刷り込まれ、セクハラ程度の話ではなく見ていてかわいそうなほどでし...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスに対する会社の取り組みというのは特に何も感じることはありませんでした。何も取り組みはなかったように思います。
ずっと事務職だった出産...続きを読む(全155文字)

人口流出が続き減少に歯止めがかからず、高齢化も進み、特にこれといった産業もなく、大した企業も取引先もないというこれまでの状況に加え、市場のマーケットが縮小...続きを読む(全162文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたことは特にありませんでした。城跡者のいないところで後輩や部下の揚げ足をとって恫喝したり嫌がらせをしたりすること...続きを読む(全158文字)

この種類の業界で共通して行われている社外の業者を利用した通信教育や試験などを受講・受験することをすすめられます。それはどこでも行われているもので、この会社...続きを読む(全165文字)

行きたくもない慰安旅行のようなものに強制参加をさせられます。(企画させられることもあります。)
おいしくない酒を飲ませられ、大嫌いな人から無茶ぶりをされ...続きを読む(全186文字)

入社する前からどのようなキャリアパスになるかはほとんど決まっているようなものです。また、ある程度の一定の年齢に到達すると給料の昇給は打ち止めになります。そ...続きを読む(全157文字)

そんなによくはなかったけどもそこまでいいとも思えないけどなかなか良かったと思います。それでも金銭的にはよかったのかもしれませんが、待遇などがあまりよくなく...続きを読む(全153文字)

社会人として、成長できる会社だと思う。資格や仕事の勉強をしないと仕事にはついていけない。1年目は勉強ばっかりだった。自分の努力次第でボーナスも変わってくる...続きを読む(全157文字)

研修制度もあり、資格支援制度もあるので、自分の努力次第でスキルアップできる環境が整っています。
新人は泊り込みの研修などもあります。
上司はどの支店に...続きを読む(全174文字)

結婚、出産などで、産休育休がとれる点では魅力的だと思います。土日は休みなのでゆっくりと過ごすことができますが、平日は残業が多い日ももちろんあります。ただ、...続きを読む(全161文字)

女性が営業へ出て出世できるかどうかは支店長の方針に強く左右される。女は営業に出なくていいと思っている支店長なら、営業に出るのは難しい。女性で今役職について...続きを読む(全154文字)

評価は支店内での相対評価なので頑張っても先輩に高評価をつけるために低評価にされる事もある。実際に先輩でそうなっている人を見た。支店毎に予算に限りがあるので...続きを読む(全158文字)

成長性はどうだろう徳島の経済自体が落ち込んでいるので同じパイの食い合いになっている。ライバルの阿波銀行には水をあけられ阿波が手を出さないようなところは徳島...続きを読む(全153文字)

女性に対するセクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメントが多くあった。セクシュアル・ハラスメントについては、主に支店において、支店長・副支店長階層の方...続きを読む(全192文字)

特に魅力を感じる人はいなかった。男尊女卑の文化が根強く残っているため、同じ女性の活躍がさほどみられなかったことも、魅力を感じる人を見出せなかった一因かもし...続きを読む(全183文字)

終身雇用制度を前提としている会社のため、年齢給の割合が高く、年齢が上がるごとに少しは給与も上がっていくようになっている。ただし、男性に比して女性は30歳を...続きを読む(全171文字)