徳島大正銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
給与、賞与共に毎年上がっている。
高卒から入った人も他の企業に比べて初任給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はとに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
徳島基準でいえば給料はかなり良いと思う。県外で勤務する手当等はないが家賃補助も80%(上限あり)と文句ない水準。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
徳島大正銀行の人事制度は年功序列ではなく、『チャレンジ型』。
チャレンジ型の人事制度とは、年齢に関係なく難易度の高い仕事にチャレンジし、発揮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
バースアップへの取り組みが積極的になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と営業テラーの給与差があまりなく、内勤業務に加え...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支店長の判断になるので、支店長に気に入られれば、それなりの評価をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の判断になるので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
支店長や内勤役席によるが、自分がいた支店では若手のやる気をものすごく評価してくれた。
一年目のお給料は少なかったが、実家から通えない支店へ配...続きを読む(全273文字)

【良い点】
年収は地元の企業と比べると高い方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は阿波銀行が上がるのに無理矢理合わせて上...続きを読む(全122文字)

旧大正銀行員は徳島舎に行かないと基本的には昇進できない。続きを読む(全28文字)

【良い点】
年収は昔より改善はされているが、未だに低いと感じる。
ノルマの割に給料は安い。評価にしても、上司から気に入られるか気に入られないかで、区別さ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業時間の予算はあるが、
残業代はしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準を大きく下回っていると思う。
イン...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分の成績や評価に応じて給料が違う。支店長の評価で決まるので、自分次第。賞与は支店の評価と自分の評価で決まる。自分で頑張る人にはそのまま反映...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実力主義である。仕事ができる人間は嫌われたりしなければある程度上がって行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明なところ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
好業績、上司に気にいられる事が達成できれば高卒大卒、男女関係なく昇格可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収はやや低めかと思う。
人事制度、昇給制度は定めがあり、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については感情によ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
地方銀行であったため、金融機関としては給料は少なかったと思うが、徳島県で考えると多い方だと思われます。年功序列で年収は上昇していく傾向にある...続きを読む(全136文字)

完全実力主義であり、早い人だと29歳で代理になっている。しかし、実力がないと上へあがれないため、ずっと渉外でいるか貸付になるかしないといけない厳しい世界...続きを読む(全151文字)

給与で満足する点はありません。人並みの生活はできたところが良かったですね。
キャリアパスプランはすべての従業員に準備されており奨励されている事になって...続きを読む(全198文字)

そんなによくはなかったけどもそこまでいいとも思えないけどなかなか良かったと思います。それでも金銭的にはよかったのかもしれませんが、待遇などがあまりよくな...続きを読む(全153文字)

評価は支店内での相対評価なので頑張っても先輩に高評価をつけるために低評価にされる事もある。実際に先輩でそうなっている人を見た。支店毎に予算に限りがあるの...続きを読む(全158文字)

終身雇用制度を前提としている会社のため、年齢給の割合が高く、年齢が上がるごとに少しは給与も上がっていくようになっている。ただし、男性に比して女性は30歳...続きを読む(全171文字)