徳島大正銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
資格を取ったら、受験料を返還して貰える。報奨金が出るものもある。投資セミナー等内部研修が豊富なので、意欲があれば商品知識をつけられる。続きを読む(全73文字)

新入社員研修では、約1ヶ月間研修会館で寝泊まりして研修することになります。
朝の6時のラジオ体操から始まり、日付が変わる直前まで研修があります。宿泊棟に戻...続きを読む(全166文字)

社員のスキルアップを考えている所は一切なし。
外側には、「出る杭は伸ばす」などと言われているようだが実態としては、「出る杭は引っこ抜いて捨てる」であり、実...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年通信教育を受けることになっており、ジャンルは自分で選択可能です。また資格試験を合格すればおのずと人事部からの評価も高くなるので、昇進に大き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているところ。内勤はそこまで数字をうるさく言われないところ。(上司も行員もあまりやる気がないため誰も数字を追わない)
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制については特にない。強いて言うなら、根性は学べるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修がキツい。朝はラジオ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格手当はある。
資格の勉強ができる独自のページがあり、便利ではあるが、勉強したり学ぶ意欲がある人間は学び、そうでない人はまったくせず、温度差...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いっぱい資格をとらないといけないので自分の勉強にはなります。お金の管理に関しての知識はしっかり得られます。というか得ないといけない状況です。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
意欲がある人はどんどん昇格するし、サポートもしてくれる。男性でも女性でも上級職にチャレンジできる環境はある。上に上がるために資格取得は必須条件...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最近ではどこの銀行でもそうですが、スキルアップの制度は整っていると思います。実力主義ではあると思います。バリバリ働きたい人は向いています。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
行員のキャリアアップのため、育成研修が多い。座学のみならず、工場見学や事例研究なども行う。また、若くして役席になる傾向にあり、２０代で支店長代...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内研修は充実していました。ただし、業務との都合で受けることができないことなどもありましたが、自分のスケジュールを調整すれば、業務に必要な研修...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・研修制度が整っている。内部での新商品研修や、外部の行使を招いての投資信託の販売研修が実施される。
　ただ、毎週のように研修とテストが繰り返さ...続きを読む(全196文字)

この種類の業界で共通して行われている社外の業者を利用した通信教育や試験などを受講・受験することをすすめられます。それはどこでも行われているもので、この会社...続きを読む(全165文字)

社会人として、成長できる会社だと思う。資格や仕事の勉強をしないと仕事にはついていけない。1年目は勉強ばっかりだった。自分の努力次第でボーナスも変わってくる...続きを読む(全157文字)

研修制度もあり、資格支援制度もあるので、自分の努力次第でスキルアップできる環境が整っています。
新人は泊り込みの研修などもあります。
上司はどの支店に...続きを読む(全174文字)