この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修では、約1ヶ月間研修会館で寝泊まりして研修することになります。
朝の6時のラジオ体操から始まり、日付が変わる直前まで研修があります。宿泊棟に戻...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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徳島大正銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社徳島大正銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社徳島大正銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
徳島大正銀行の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
1.8
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
1.9
徳島大正銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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徳島大正銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップを考えている所は一切なし。
外側には、「出る杭は伸ばす」などと言われているようだが実態としては、「出る杭は引っこ抜いて捨てる」であり、実...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年通信教育を受けることになっており、ジャンルは自分で選択可能です。また資格試験を合格すればおのずと人事部からの評価も高くなるので、昇進に大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているところ。内勤はそこまで数字をうるさく言われないところ。(上司も行員もあまりやる気がないため誰も数字を追わない)
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制については特にない。強いて言うなら、根性は学べるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修がキツい。朝はラジオ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格手当はある。
資格の勉強ができる独自のページがあり、便利ではあるが、勉強したり学ぶ意欲がある人間は学び、そうでない人はまったくせず、温度差...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いっぱい資格をとらないといけないので自分の勉強にはなります。お金の管理に関しての知識はしっかり得られます。というか得ないといけない状況です。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
意欲がある人はどんどん昇格するし、サポートもしてくれる。男性でも女性でも上級職にチャレンジできる環境はある。上に上がるために資格取得は必須条件...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最近ではどこの銀行でもそうですが、スキルアップの制度は整っていると思います。実力主義ではあると思います。バリバリ働きたい人は向いています。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
行員のキャリアアップのため、育成研修が多い。座学のみならず、工場見学や事例研究なども行う。また、若くして役席になる傾向にあり、２０代で支店長代...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内研修は充実していました。ただし、業務との都合で受けることができないことなどもありましたが、自分のスケジュールを調整すれば、業務に必要な研修...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・研修制度が整っている。内部での新商品研修や、外部の行使を招いての投資信託の販売研修が実施される。
ただ、毎週のように研修とテストが繰り返さ...続きを読む(全196文字)
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この種類の業界で共通して行われている社外の業者を利用した通信教育や試験などを受講・受験することをすすめられます。それはどこでも行われているもので、この会社...続きを読む(全165文字)
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社会人として、成長できる会社だと思う。資格や仕事の勉強をしないと仕事にはついていけない。1年目は勉強ばっかりだった。自分の努力次第でボーナスも変わってくる...続きを読む(全157文字)
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研修制度もあり、資格支援制度もあるので、自分の努力次第でスキルアップできる環境が整っています。
新人は泊り込みの研修などもあります。
上司はどの支店に...続きを読む(全174文字)
全15件中15件表示
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徳島大正銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しが多い。1.2年で支店が変わると一からお客さまとの関係を築いていく必要があるため異動してすぐに業...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体将来性が無い。第二地銀のため阿波銀行にはネームバリューで勝てず全てにおいて二番手。融資の金利も貸出量も勝て...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は地元の企業と比べると高い方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は阿波銀行が上がるのに無理矢理合わせて上げ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員より退職人数のほうが多い。退職代行を使うと、退社した後〇〇は退職代行で辞めていったと何年も言われ続ける。辞...続きを読む(全150文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をうたっているが、会社がカリキュラム組んで研修するのは、基本的には若手社員のみであり、それ以降は自己研鑽に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に若手は同期同士のコミュニケーションを取るためにも頻繁に研修があります。
土曜日や夕方などに行われるリモートでの勉強会もあるので、自由に受け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署次第で１年目から専門的な業務に携われる。教育体制はあまりできていないだが、業務しながら覚えるのが基本なので、割と新人でもある程度の裁量がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業店配属前には数週間かけて研修をやるため、この期間でとても多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店配属後はマニュ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社年数にかかわらず、幅広い業務を任せてもらえるため、スキルアップはしやすいと思う。また、社内公募制度もあるため、自身でキャリアの選択肢を広げ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
幅広い業務があり、公募制度もあるので、手を挙げてやる気があればいろいろな知識を身につけることができる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は、良いと思います。自分から手を挙げて、希望を伝えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と...続きを読む(全126文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
徳島大正銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社徳島大正銀行 |
|---|---|
| フリガナ | トクシマタイショウギンコウ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 110億3600万円 |
| 従業員数 | 934人 |
| 売上高 | 433億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 板東豊彦 |
| 本社所在地 | 〒770-0931 徳島県徳島市富田浜1丁目41番地 |
| 電話番号 | 088-623-3111 |
| URL | https://www.tokugin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577949
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