徳島大正銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新入行員研修は、1ヶ月間みっちり行っていた。研修時間が非常に長く、寝泊まりも隣の宿舎で行うため、同期の仲は非常に良くなる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与、賞与共に毎年上がっている。
高卒から入った人も他の企業に比べて初任給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はとに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格試験代は負担してくれます。試験のタイミングが調節できなかったことがすこし大変でした。しかし資格の取得にずっと追われることになるので、そう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業の少なさや給与面を信じて入社しました。支店によってやり方が違うみたいですが、私が所属したところでは毎週決められた曜日に残業して電話セール...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人事部の方は良い人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中は狭いので人間関係も狭い空間の中で決まるので仲良くでき...続きを読む(全113文字)

【良い点】
徳島大正銀行での仕事におけるやりがいは、何よりも地域のお客さまと直接関わり、信頼関係を築きながら課題解決に貢献できることにあります。地元密着...続きを読む(全402文字)

【良い点】
徳島基準でいえば給料はかなり良いと思う。県外で勤務する手当等はないが家賃補助も80%(上限あり)と文句ない水準。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
銀行業務なので向き不向きはあると思う。自分はこの会社に入って正解だったと思える。銀行業務、特に法人営業は大きな金額を扱えるしステータスの高い...続きを読む(全230文字)

【良い点】
従業員の士気が高く、やる気に満ちた職員が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業基盤が徳島ということ、また第二地銀という...続きを読む(全105文字)

【良い点】
徳島大正銀行の人事制度は年功序列ではなく、『チャレンジ型』。
チャレンジ型の人事制度とは、年齢に関係なく難易度の高い仕事にチャレンジし、発揮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織対応を旨としてお...続きを読む(全124文字)

【良い点】
メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とても優しい穏やかな人が多い印象。
支店でパワハラ問題が少しでも浮上しようものなら本部から調査が入る。続きを読む(全57文字)

【良い点】
忘年会くらいしか定期的な飲み会はないですし、シフト制なので忘年会の日に遅番の人がいると途中参加でいいので人間関係の付き合いは楽ですを
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
支店によって温度差はある。上司や支店長によって雰囲気はだいぶ変わると思う。若手が多い支店には活気が感じられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昔ながらの銀行という感じ。数値目標さえ達成していれば社内でのストレスは少ない。個人営業よりも法人営業が花形。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で、秋田銀行以外から、入社すると、なんでライバル銀行から入社するのと言われます。
秋田には、あまり地方銀...続きを読む(全118文字)

【良い点】
頼りになる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りになる上司がいる一方で、気分で態度が変わる上司もいて、働きづらいと感じる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも真面目な人が多い。完全に支店ガチャ。最近はハラスメント対策でみんな優しくせざるをおえない。続きを読む(全57文字)