徳島大正銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新入行員研修は、1ヶ月間みっちり行っていた。研修時間が非常に長く、寝泊まりも隣の宿舎で行うため、同期の仲は非常に良くなる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与、賞与共に毎年上がっている。
高卒から入った人も他の企業に比べて初任給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はとに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格試験代は負担してくれます。試験のタイミングが調節できなかったことがすこし大変でした。しかし資格の取得にずっと追われることになるので、そう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若手の職員は、すごく良い人が多く、困っていると助けてくれる人が多い。飲みに連れて行ってくれる人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事部の方は良い人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中は狭いので人間関係も狭い空間の中で決まるので仲良くでき...続きを読む(全113文字)

【良い点】
徳島大正銀行での仕事におけるやりがいは、何よりも地域のお客さまと直接関わり、信頼関係を築きながら課題解決に貢献できることにあります。地元密着...続きを読む(全402文字)

【良い点】
従業員の士気が高く、やる気に満ちた職員が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業基盤が徳島ということ、また第二地銀という...続きを読む(全105文字)

【良い点】
徳島基準でいえば給料はかなり良いと思う。県外で勤務する手当等はないが家賃補助も80%(上限あり)と文句ない水準。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
銀行業務なので向き不向きはあると思う。自分はこの会社に入って正解だったと思える。銀行業務、特に法人営業は大きな金額を扱えるしステータスの高い...続きを読む(全230文字)

【良い点】
徳島大正銀行の人事制度は年功序列ではなく、『チャレンジ型』。
チャレンジ型の人事制度とは、年齢に関係なく難易度の高い仕事にチャレンジし、発揮...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時としては国内でも先進的な領域に投資を行っており、社会貢献の観点からも大きな意義のあるものでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
県内での知名度は高いため。
銀行という漠然とした安定なイメージを持っていたため。
体裁。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんもご...続きを読む(全266文字)

【良い点】
改善点としては、年功序列の色が強く、成果や挑戦が評価に反映されにくいと感じる声があることです。部署や支店によって業務量や働き方に差があり、配...続きを読む(全248文字)

【良い点】
支店によって雰囲気は全然違うが、自分自身が配属されたお店は、比較的優しい人あたりの良い行員で安心した。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事決定は断れないので転勤や昇格は何があっても受け入れなければなりません。それが理由で退職しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人が優しく、海外駐在など行きやすいと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が優しいのは間違いなく、アットホーム。海外に行け...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人事部が優しかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的年功序列、体育会系、昭和気質。また、自分の機嫌をコントロールできてい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
家庭と両立できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが弱い。整っていない。役職者が下の仕事を理解していない。窓口に入れない工...続きを読む(全83文字)

【良い点】
契約社員から正社員になれる可能性があると求人にはかいてあるが、じっさいにはほとんどの人が正社員試験におちている。
簡単にはなれないし、試験を...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム面で劣る点あり。その分人が優秀。システムをさっさと良くさて、その優秀な点をもっと他に回せたら良い銀行にな...続きを読む(全83文字)