徳島大正銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新入行員研修は、1ヶ月間みっちり行っていた。研修時間が非常に長く、寝泊まりも隣の宿舎で行うため、同期の仲は非常に良くなる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与、賞与共に毎年上がっている。
高卒から入った人も他の企業に比べて初任給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はとに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格試験代は負担してくれます。試験のタイミングが調節できなかったことがすこし大変でした。しかし資格の取得にずっと追われることになるので、そう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若手の職員は、すごく良い人が多く、困っていると助けてくれる人が多い。飲みに連れて行ってくれる人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事部の方は良い人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中は狭いので人間関係も狭い空間の中で決まるので仲良くでき...続きを読む(全113文字)

【良い点】
徳島大正銀行での仕事におけるやりがいは、何よりも地域のお客さまと直接関わり、信頼関係を築きながら課題解決に貢献できることにあります。地元密着...続きを読む(全402文字)

【良い点】
従業員の士気が高く、やる気に満ちた職員が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業基盤が徳島ということ、また第二地銀という...続きを読む(全105文字)

【良い点】
徳島基準でいえば給料はかなり良いと思う。県外で勤務する手当等はないが家賃補助も80%(上限あり)と文句ない水準。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
銀行業務なので向き不向きはあると思う。自分はこの会社に入って正解だったと思える。銀行業務、特に法人営業は大きな金額を扱えるしステータスの高い...続きを読む(全230文字)

【良い点】
徳島大正銀行の人事制度は年功序列ではなく、『チャレンジ型』。
チャレンジ型の人事制度とは、年齢に関係なく難易度の高い仕事にチャレンジし、発揮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
忙しいので時間があっという間に経つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人数が年々減らされており、とてもじゃないが自己啓発に励...続きを読む(全99文字)

【良い点】
1年目から支店によっては営業を任せられる。最初は個人のお客さまを相手にすることが多いが法人営業も早いうちから経験できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
伴走支援してお客さまの成長や事業継続に貢献したいという理由で銀行員を選んだ。今思えば、若い時の理想論っぽい理由で選んだのだけど、本当にこれが...続きを読む(全312文字)

【良い点】
千葉の地方銀行では、地域とともに成長していくという姿勢に惹かれ、自分自身もその一員になりたいと考え入行した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てるための時間や人員がが支店では確保されておらず、申し訳ないが放置される場面もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
金融業として生きるための知識が手に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のために真剣に働く気概で入社したものの、実際は支店長や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ネームバリューがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職への転換が必須だったのがびっくりした。面接の際そのような話は聞い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社したタイミングは、上司や周りの方にも恵まれ、和気あいあいとした雰囲気の中仕事を行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がOKRになり心情で評価される。資格保持者が優遇される為プライベートの時間を削っ...続きを読む(全203文字)