徳島大正銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと、昔の風潮がまだあり、風通しがあまり良くないと感じる。
上司に気に入られる技量が必要かなと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生が良く、手当等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてない。OJTがままならず、新入行員が精神的に大変になる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
辞める人が多いため、人事の方は必死で止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と支店の管理職とが、人を育てる意識が全く違う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員より退職人数のほうが多い。退職代行を使うと、退社した後〇〇は退職代行で辞めていったと何年も言われ続ける。辞...続きを読む(全150文字)

従業員もお客様も大切にできないから続きを読む(全17文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後地方銀行は更なる合併が進むと思われるが、内部での問題も多く、また魅力的な商品もない為、今後生き残ることができる...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様にわたる項目のノルマが多い。
そのため、お願いセールスの営業や、投資信託・保険等の運用商品のセールスに至っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
支店によって忙しさや、待遇に差がある。やりがいが感じることができない。事務職で採用されていたとしても関係なく営業は求められており、割り当てられ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気は本当に全然違うと思う。みんなが協力しあい頑張っている支店もあれば、ミスした人には我関せずの支店...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地元金融機関として、知名度がある。徳島といういわゆる過疎化地域を商圏とし、第一地銀である阿波銀行との競合が激しい中、昨年度は過去最高益を達成し...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ゆるゆる働くならいいと思います
女性は出世を特に焦らない方はいいと思います。
地銀の業況が厳しい中、会社自体がこれから関西関東圏にも店舗を広げ...続きを読む(全195文字)

大切なお金を取り扱う仕事だから、より責任感を持って業務に遂行していかなければならない。あとコミュニケーションがうまく取れない人は苦労すると思う。ただ自分自...続きを読む(全214文字)

【良い点】
能力に応じて評価さてもらえるところは評価できます。実際仕事が軌道にのると職場での立場も幅を効かせることができるし、基本的には頼られる事が多い仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応、福利厚生は充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本当にすくない。
結婚しようと思ってもなかなか踏み切...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力主義でノルマ以上の成績を残して役職者から信頼を得られれば必ず評価され、資格を取っていけば昇進が早い会社である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の支店では、ほとんど定時に帰れました。比較的、内勤の女性のワークライフバランスは取りやすかったように思います。普段は、定時に帰れないお店も、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職理由としては、勤務地です。徳島から出ることを検討していたため、残念でしたがこの企業を移ることとなりました。地方の銀行として、いい意味でよか...続きを読む(全191文字)

　古い体制の支店で、怒鳴られることが多く、毎日会社に行く前に吐き戻すようになりました。精神科にかかり服薬しながら続けていましたが、ある日どうしても会社に行...続きを読む(全152文字)

お客様や地域から大切にされている金融機関だと思います。ですが、一方で有休取得中の出勤・勤務終了後の寮や社宅でのミーティング、勤務時間中の罵声・上司保身重視...続きを読む(全172文字)

職務が難しく忙しかったです。人間関係も私が引っ込み思案なところもあるのですがあまりうまくいかずなんだか馴染めていないな、と思い出しそれが退職のきっかけでし...続きを読む(全152文字)

配属された支店により、業務内容が大きく違う。例えば、新規融資顧客が豊富な支店では、どんどん前向きな営業ができるが、衰退気味の地域の支店では、延滞督促や代位...続きを読む(全152文字)

社風/ 悪くないと思います。 よく言えば家族的です。
待遇/ 第二地銀なので都銀や地銀よりは低めだけど、他の企業よりはいい。
労働環境/ 当時はサービ...続きを読む(全156文字)

入社する前からどのようなキャリアパスになるかはほとんど決まっているようなものです。また、ある程度の一定の年齢に到達すると給料の昇給は打ち止めになります。そ...続きを読む(全157文字)