山崎産業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の工場研修·談話のみで、社員を育てるための体制は皆無。現場で覚えていくのが主。配属される部署·グループにもよ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年功序列。仕事を頑張っても頑張らなくても給料が上がっていく仕組み。故に肩叩きに合うことがないため、定年を超えるまでは一向に上がっていく。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々にではあるが、残業は少なくなっている気がする。事業部・課によって繁忙期が異なるため、忙しい時期は定期的にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家庭用品・業務用品・その他事業部の商品等、取り扱う商品数が多く、優れている商品・ロングセラー品・ほぼ寡占状態の商品が多いため、提案にはある程度...続きを読む(全265文字)

【良い点】
完全週休2日制で土日祝日はお休みとなります。めったに休日出勤することはなく、休日に関しては文句ありません。ただ、部署によりますが有給が取りにく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一般職は残業もなく定時に帰れるし、土日祝は確実に休めます。総合職も働き方改革で以前に比べて残業が減り、19時には退社している社員がほとんど。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性はほとんどが一般職なので、育児休暇や有給休暇が取りやすい。仕事の裁量も小さいので、残業もなく定時に帰れるので家庭との両立が可能。
【気にな...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。在宅勤務も一部の部署を除いては不可。続きを読む(全44文字)

【良い点】
一般職で新卒での年収は300万程度。賞与は年間3ヶ月程度。年功序列制で少しずつ年収は上がっていくが雀の涙程度の上り具合
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員教育はないので現場で感じ自分で仕事を覚えていくので、ある意味自由にさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や資格手...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力次第では入社1年目でも役職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると教育担当になるケースが多いので接...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トータル的に考えると多くの経験を積むことができましたが、業務環境や働き方において改善が必要だと感じる場面が多々あり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署や場所によって様々だと思いますが、自分が在籍してたところは上司が頼れる人だったので仕事がしやすかったです。人数が多い会社なので上に行く人は...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)

【良い点】
すごーく上の人は給与多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や店長になると、大変だけど給与そんなにみたい。あと、上層部は従業員の大...続きを読む(全85文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は特に大変そう。役員からの圧力はもちろん、社員の相談を聞く時間が多いイメージ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
労働環境が良くなり、若い人が残るようになりました。部署によって違いますが、業務さえこなせば、有給も自由に取れるようになりました。上司の言葉遣い...続きを読む(全293文字)

【良い点】
一部の人以外は基本的に悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分の立場ばかりを優先する方が多いため、基本的に会...続きを読む(全141文字)