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職種ごとの説明をしっかりしていただけたので、業務理解に繋がった。しかし、自分が行いたかった商品開発は職種になく、理系であれば製造職になるようだった。飲料は、夏に売り上げが上がるため、夏のフェアをいかに魅力的にすることが重要だと大きな学びになった。

お題自体が結構アバウトだったため、結論を出すのに苦労した。また、インターン参加学生は、あまりインターンに参加し慣れていないようだった。そのため、あまり活発な学生がおらず、ワークは順調には進まなかった。ワーク中に社員の方々からアドバイスを貰えるわけではないので、上手く方向転換ができなかった。

発表へのフィードバックはあった。しかし、それ以外では、座談会などはなかったため、社員の方々と話すことはできなかった。社員の方々の雰囲気は、あまり分からなかった。

目標達成のために努力している時だ。最近では春季休暇の間に日商簿記３級を取得するという目標を掲げ、何の知識もない状態から参考書での独学を始め、1ヶ月弱の学習を経て目標通りの期間で資格の取得を実現した。

貴社に限らず、ファイナンス職の魅力は、「業務内容」と「裁量権」にあると考えています。ファイナンス職の業務内容は、「俯瞰的にみて商品を伸ばしていく」ことです。例えばマーケティング職であれば「どれだけ人に訴えられるか」を考え、生産であれば「どれだけ安全に作れるか」を考えています。一方でファイナンス職はそれら全てを加味することが求められます。それぞれ異なった意見を持っている各ファンクションの意見をまとめることが一つ大きな仕事としてあるため、私は入社後、英語力を活かして国際的な議論を主導したいと考えています。裁量権に関しては、まとめ役であることから他のファンクションの部長クラスの方から意見を求められます。若手からそのような経験が出来るファイナンス職だからこそ、入社後は高度な専門知識を身に付け、論理的に意見を述べることができるようになりたいと考えています。

私：外資系に興味を持った入口は海外や英語の関係でしたが、現在では、英語は目的ではなく手段であり、英語を使うことを目的に外資系を志望しているわけではないです。 面接官：そうなんですね、弊社は外資系と日系のハイブリットのような企業なのでご想像より英語を使う機会は少ないのですが、それでも問題ないでしょうか？ 私：特段問題ないかと思います。