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【21卒】ハーベストの冬インターン体験記(文系/総合職)No.10634(関西学院大学/男性)(2020/7/8公開)

株式会社ハーベストのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 ハーベストのレポート

公開日:2020年7月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年10月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
  • エースコック
  • 富士薬品
入社予定
  • 富士薬品

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

6月にインテックス大阪で開催されたマイナビの合同説明会でハーベスト株式会社のブースにたまたま参加し、その際にインターンでは就職活動の全般的な手助けをしてくれると聞いたので参加してみようと思った。また、福祉業界についても少し興味があったのでそれも参加しようと思った理由の一つ。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

このインターンに参加するためのエントリーシートや面接はないので、特に準備する必要はない。ただ、アットホームな空気で色々質問されるので将来の夢やしたい仕事が答えられるようにしておくといいと思う。自分は何も考えずに参加して、質問されたときに特に夢はないと答え、変な空気になったのである程度自己分析をしてから参加することをおすすめする。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年09月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪本社
参加人数
4人
参加学生の大学
関関同立の学生もいれば女子大の学生もいたので、学歴は問われることなく様々な学生が参加している印象を受けた。
参加学生の特徴
私が参加した日は全員が福祉業界に興味を持っているということではなく、就活の準備として参加しているようだった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

面接練習

1日目にやったこと

まず、参加者一人ずつ簡単な自己紹介を行い、その後スライドを使って会社説明がある。そしてその後面接練習という形で社員の方から模擬面接を受ける。最後に会社のビデオを視聴し、感想シートを記入し終わった人から解散。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

特に印象的なフィードバックはなかった。面接練習ということもあってか面接官役の社員はメモを取ることもあまりなく、ただ会話をしているような感じだった。そのため、フィードバックも目線の位置や適切な声量、入退室の仕方などインターネットで調べればわかるようなものばかりだった。人生で一度も面接をしたことがないという人にとっては面接の雰囲気がわかるいい機会かもしれない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

非常にアットホームな雰囲気で、なんでも質問できなんでも答えてくれるような空気だったので苦労したことは全くない。強いて挙げるとするなら参加している学生の就活に対する意識が少し低いように感じたので、インターンシップが始まる前や休憩時間などに会話をする時間があってもあまり仲良くなりたいとは思わなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加して良かったことは、面接中に自分がどのような話し方をしているのか、どのような振る舞いをしているのかがわかる点。このインターンシップでは自分が模擬面接を受けている時に携帯で動画を撮ってもらえるので、何度も見返して確認ができ、改善ができる。そして、福祉業界についての理解がすごく深まり、悪いイメージが払拭できるほど丁寧にくわしく教えてくれた。

参加前に準備しておくべきだったこと

アットホームな空気だったため、質問できる時間を十分に取ってくれた。そのため、もっと事前に聞きたいことをまとめておいたり、インターンシップが始まる前に渡される企業パンフレットにもっと目を通しておけば良かったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている姿は全く想像できなかった。福祉業界についての理解はすごく深まり、福祉=過酷というイメージは払拭されたものの、会社説明の際には会社の歴史、行っている事業、おおまかな業務内容の説明がほとんどだったため将来この企業で働いている自分は想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップの参加により就職活動に対する意識が高まったり、面接に慣れたり、面接に対してそこまで自信がつかなかったから。また、ハーベストの業務理解も完全にできたということではなかったので本選考で内定をもらうにはもっとしっかりとした準備が必要だと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がったという訳ではないが、将来自分がこの企業で働いている姿をイメージできなかったという点では上がらなかった。ただ、福祉業界としては少し興味が持てた。インターンシップに参加前は肉体的にも精神的にもつらい上に給料が安そうだという固定概念があったが、現代はそうではないことを知り、福祉業界に対する志望度は以前よりも上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考に全く関係のないインターンシップだったから。もちろんインターンシップに参加してない人と比較すると業界理解、企業理解の面で少し有利になるとは思うが、「インターンシップに参加=内定」ではないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

ハーベストはインターンシップが数種類あり、他のインターンシップにも参加したいと言えば優先的に予約してくれるような制度はあった。しかし、本選考において有利になるようなことはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前の志望業界や志望企業は特になかった。そのため、マイナビの合同説明会に参加したり、様々な業界のインターンシップに参加して業界研究を行おうと思っていた。その中でも特に福祉業界は個人的に悪い印象を持っていたので全く頭になかったが、合同説明会でたまたま立ち寄ったブースがハーベストだったので、それがきっかけで少し見てみようかと思うようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップ参加後も特に自分の志望企業、志望業界に変化はなくその後も色々な合同説明会やインターンシップに参加して幅広い業界の知識を得ようと思った。しかし、ハーベストのインターンシップに参加したことによって福祉業界他の業界よりも興味を持っていたとは思う。企業の規模としてはハーベストのような少数精鋭で若手から裁量権が大きい企業に魅力を感じた。

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ハーベストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハーベスト
フリガナ ハーベスト
設立日 1986年6月
資本金 4300万円
従業員数 315人
売上高 14億6000万円
決算月 7月
代表者 山田和英
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番7号山口興産堺筋ビル7階
NOKIZAL ID: 2363978

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