ＪＡＬグランドサービス大阪の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育制度がきちんとしている点。社員と有期契約の社員が意思疎通がしっかりなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はあるが、初任給はかなり低い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
早朝で電車が無い時間帯はタクシーで迎えに来てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務パターンはあるものの時間が不規則。
家庭を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
格安航空会社もあるが安心感、信頼感は高いと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
グランドサービススタッフはとにかく体力勝負です。体を動かすのが好きな方にはピッタリだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重...続きを読む(全123文字)

【良い点】
普段立ち入りが出来ない場所なのでその点においては貴重。多くの人の移動手段を担っていると考えると重要な仕事だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ヒヤリハットの会議や、社内研修は充実していた記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
思ったよりも体力勝負な面があった。立ち仕事なので足が疲れてどうしようもないこともあったが、好きなものの近くにいられることの幸せは大きいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
体力勝負な面もあるが、メリハリもついていて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して体力的にハードな面もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
JALグループの一員として、誇りを持って働くことができる。勤務前にはJALグループのフィロソフィーを読んで、皆で唱和する。今日もがんばろう、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ドライバーは最低限の事が出来ていれば、
問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になる試験の科目が多すぎる
２〜３年位...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前所長が銀行員からのヘッドハンティングでした。積極的に人材確保してるし、殆どが人格的に優れた人たちでした。定期的に社員研修もありましたが、楽...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、管理職になると短いスパンで転勤があるため、管理職側はスキルアップできるかもしれないが、現場側はかなり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
職場の方は本当に心優しい方ばかりです。比較的同年代（20代30代）の方が多いため、コミュニケーションも取りやすいと感じている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人柄はみなさんいい人が多い印象です。困った時には助けてくれる先輩方も多く、手厚くフォローしていただける環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理者になるには、まずは支店長に気に入ってもらう必要がある。
仕事ができる人でも、上に上がれない人がたくさんいる。
イエスマンばかりが優遇さ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハムグループの為、社長や役員になる人は日本ハム本体かグループ上位からの出向か天下りが中心である。その為、現場...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に現場の責任者の方は責任感が非常に強く、顧客や社会に貢献する意識が強いと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その裏返しで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にコンプライアンスという概念が乏しく、悪くいうと昭和の気質が根強く残っている。ハラスメント発言も普通にあり、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
真面目な方が多く、助け合う文化があった。その一方で繁忙期の際は皆で遅くまで残ることが多く、大変であった。
制度上有給を取ることは難しくない(...続きを読む(全294文字)