ＪＡＬインフォテックの評判・口コミ一覧（全160件）

回答者：

• 年収？？万円
• 0代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍前までは賞与は安定して約3ヶ月分が年2回支給されており、とてもありがたかった。
また、寸志に近い形ではあるが、業績が良い年はさらに0....続きを読む(全206文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っているシステム面として仕方がないことではあるかもしれないが、基本的にレガシーな技術を使用していることが多い。
...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇や午前休は前もって言うのがベターではあるが、前日や最悪当日でも休むことが出来る。
また、女性はもちろん男性も育児休暇を取得することが多...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているが親会社のJALの意向に従うことが多いため、突然変わることがあるのは注意が必要である。旅行が好きな人にとっては嬉し...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
JALが中心のため、JALの影響をもろに受ける。しかしJALの業績が好調な場合は活気や案件もあり充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
年休が非常にとりやすく、上司も率先して取るよう指導するため、ワークライフバランスはとりやすい。またフレックスも利用しやすいため、仕事の時間はコ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修は申し込めば参加できるため、特に不満はない。もう少し研修の種類が増えるとなお良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が専...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発なため、非常に働きやすい環境と言える。
所属部門以外の部門も同じような雰囲気があるため、職場環境としては非常...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
決算状況に応じた賞与が出るようになったので、以前より多少は会社が上げた利益が社員に還元されるようになったと思う。
ノルマ等はなく、業績に応じて...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて相談や質問等もしずらい状況。会社もそれを理解しているが、業績に関わってくるためどうにも手詰まりな感...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在宅勤務等など、働き方を大きく変えようとしている動きはある。有給等も取得できるため、自分のスケジュールに合わせて勤務しやすい環境が整っていると...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面や福利厚生に関しては他の企業に比べても悪くないと思います。残業代も必ず出るので、大手企業の恩恵を受けていると思います。研修等も多く、全て...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトによっては、自分の裁量で休暇を取得したり、フレックス勤務を利用することができる。
近年は残業を減らすよう全社的に意識をしているため...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列で昇格し、昇給するため、先輩なのに後輩より給料が低くくなることがほとんどない。
また個人の評価が低くても減給や降格はほとんどない。
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
時短勤務や在宅勤務等の制度がととのっているため、育児休暇後、仕事に復帰しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性は産休や育休が取りやすい印象があり、仕事と家庭が両立しやすいと感じる。
また、産休や育休から戻ってきた人が、復帰して以前と同じように働ける...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が安定している点。「日本の会社」の良さが感じられる点。
職種によっては、空港での勤務もあるので、飛行機に関連する仕事に少しでも携わりたいと...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
常にいろんなプロジェクトが走っているので、ビジネス的にも技術的にも色々なことに触れられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップに対して投資する雰囲気は出てきたと思います。自分でセミナー申し込みなどもしていってよいということになっています。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよりますが、育休や有休などは取りやすいと思います。残業も部署やプロジェクトによりますが、自分の裁量は結構あるので、自分次第といったとこ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
これは人によると思う。
この会社は全体的にPMを育てる方針に見える。
私はプログラマとしてコーディングをしていたかったので、後半面白みが少なく...続きを読む(全360文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ここ数年ワークライフバランスに積極的な印象がある。
例えば「在宅勤務」「残業削減」「フレックス勤務」
特に在宅勤務と残業削減は２０１７年からよ...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アプリケーションデベロッパーの部署に在籍。
入社理由は若手でも発言しやすい雰囲気あり、手を上げれば参画できると聞いていたから。
確かに技術や知...続きを読む(全347文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループであることの福利厚生が整っているので、収入がやや
少な目でも気にはならなく、給与面での不満はない。
評価は課長との、相性はあるとおもう...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システム運用を通じて航空業界へ貢献できる。
また、グループ会社の関係者と知り合いになれ、人脈のはばは広がる。
身に付くスキルは自分のがんばり次...続きを読む(全306文字)