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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクト管理体制が整っていない。どこかの部署が必ず激務に追われ、人間関係もギスギスしてあまり良くなかった。
とにかく忙しく、改善される事もない。
...続きを読む(全167文字)
株式会社カトム
株式会社カトムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プロジェクト管理体制が整っていない。どこかの部署が必ず激務に追われ、人間関係もギスギスしてあまり良くなかった。
とにかく忙しく、改善される事もない。
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【良い点】
残業代は全て支払われることは良い点でした。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に基本給は低く、昇給額も抑えられています。
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福利厚生はそこまでよかったという印象はありません。ほぼ無いにひとしいのではないでしょうか。ただ、いまはどうなのかはわかりませんが、会社の規模等を考えると...続きを読む(全153文字)
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小さな子供がいる女性は基本的に残業無しで帰れます。
ただ、女性の数が少ないためか、女性のための制度などは聞いたことがありませんでした。
残業が多い部...続きを読む(全156文字)
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とにかく平均年齢が若く、新卒からバリバリ仕事を任せられるので考え方によっては非常にやりがいがあり、スキルも他社で身につけるよりかははるかに早く身につけれ...続きを読む(全165文字)
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技術職の人については残業が多く、最低でも月に40Hぐらいはしていたと思います。私は管理系の仕事をしていたので多くても40Hぐらいが基本でしたが、それでも...続きを読む(全161文字)
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残業代が出るので、無駄に残業する人が多かったような気がします。休日は、社員の年齢が近いこともあって、和気あいあいと社員同士で遊んでいました。飲み会なども...続きを読む(全175文字)
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給与体系は、関東勤務手当が2万円追加されており大学初年級は妥当という感じでした。昇給は、業績次第ですが、若いうちは何も結果がでなくてもそれなりに追加され...続きを読む(全216文字)
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社内で3年目くらいからOJTリーダーとなるので、新入社員に対して社会人としてのマナーや姿勢を自らお手本とならなければいけないのでいい経験になったと思う。...続きを読む(全218文字)
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派遣されている人たちによっては、責任がない分、思い切って失敗もできるし勉強もできるので、派遣先へ甘えて、果敢に仕事へ挑戦できる。ただ、最終的に何を作って...続きを読む(全229文字)
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新卒採用を積極的に行う会社であった。自分が在籍している時は、多い時で25人もの新入社員を採用しており、社内活性化が毎年あった。また、平均年齢が低いことも...続きを読む(全229文字)
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退職を検討した理由は特にないが、今後働くことを考えて他社を受けてみることとした。
人事整理も検討されるとの情報があったので、そのタイミングにて他社から...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさはそこまで良くないと思います。仕事面で言えば、男性ほどではないですが実力さえあればリーダーなり主任なりには就けると思います。ただ、女性社...続きを読む(全224文字)
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社内で研修棟はありません。自身で勉強したり外部の研修に参加する等しかないです。
一時期は社員数名が自主的に勉強会を開催していたようですが、いつの間にか...続きを読む(全189文字)
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基本はお客様の上層部に信頼されることです。
何故なら、派遣業なので、売上は、どれだけ作業工数を認めてもらうことだ結果となります。信頼を勝ち取ると、仕事...続きを読む(全156文字)
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業績悪化による人員整理が原因で、山梨の工場などに人事異動があったり、早期退職者を募ったりしていました。大規模な人員整理で知り合いも何人か退職することにな...続きを読む(全160文字)
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基本的には顧客からの請負案件と、派遣にて構成されています。
業務量は、顧客の状況しだいであり、波の大きな案件がベースとなっているため
安定的な業務体...続きを読む(全159文字)
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案件、配属により多忙な時期が多々あります。
残業代はしっかりと出るため、安心感はあります。
昇給額が多くないため、残業代を当てにしている社員もおおい...続きを読む(全153文字)
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平均年齢が若い会社のため、若手でも活躍できる会社であると聞いていましたが、実際その通りで若手でもどんどん仕事を任されます。
20代後半で主任になった人...続きを読む(全198文字)
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給与は手取り14万円。ボーナスはその倍ぐらいの額でした。
給与額があまりにも定額なので転職しました。
昇進は年功序列でしょうか。昇給は年1回、非常に...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の風通しがいい。比較的、若い管理職の方も多く話をしやすい。チーム編成が変わることが多く、同じ部署であれば入社3年でほぼすべての社員と一度はチ...続きを読む(全164文字)
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ハード系の設計者として入社しましたが、ハード系の設計者は殆ど派遣か請負と言う形で、他の企業内で働く事になりました。(事前の説明ではその様な事は言っていな...続きを読む(全203文字)
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業務内で多くの知識を得られたこと、その後の業務で生かすことが出来たとき。
業務で担当した製品が市場で出回ったり、不具合対策が実を結び
不良率低減につ...続きを読む(全156文字)
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親会社の加藤電器があるため、
倒産したりするようなことはないと思います。
しかし、親会社があるゆえに、親会社の景気によっては、
当社にも間接的な被...続きを読む(全156文字)
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チューター制というものがあり、
先輩社員が新人社員に仕事のすすめかたや、
マナーなどを教える制度があります。
チューターになるとチューター会議とい...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社カトム |
|---|---|
| フリガナ | カトム |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 代表者 | 加藤正芳 |
| 本社所在地 | 〒403-0032 山梨県富士吉田市上吉田東9丁目10番12号 |
| 電話番号 | 0555-24-2781 |
| URL | https://www.kdg.co.jp/katom/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。