カトムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)

【良い点】
安定してまったり働いていくには、ワークライフバランスも人間関係も良かったのですが、「技術者としてのキャリアアップ」を考えた際に物足りなさを感...続きを読む(全277文字)

【良い点】
プロジェクト次第にはなりますが、私の所属していたところでは、よほどのことがない限り残業はしていませんでした。
また、フルリモートは推奨されま...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの場合は、一つの客先しかないため、育休、産休に入った場合に戻ってこれる保証がなく心配。

本社については不明。続きを読む(全78文字)

【良い点】
客先常駐のため、大きなPJについて業務をすることが可能。

自分から仕事を積極的に取りに行くと任せてもらえる仕事も増える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ボーナスは、年2回(7.12月)のあわせて、4.5ヶ月〜5ヶ月程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、あまり上がらな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
OJTをしてくれる先輩にもよるが、親身になってサポートしてくれる体制あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での入社後のサポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
配属されるPJにもよるが、比較的休みは取りやすい。

夏季休暇もあり、5日連続で取得も可能。
さらに、年末年始も休みあり。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。
住宅補助は、29歳まで15000円もらえる。30歳になるとなくなるため、給料が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発が、あまり強くないこと。
さらには、客先が1社しかないため、そこも不安な点となる。

さらに、親会社の加...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)