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株式会社かんぜん

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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かんぜんの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぜんの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぜんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

かんぜんの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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かんぜんの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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かんぜんの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社かんぜんの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義の為、何かあればすぐ現場!代わりにだれか対応してくれる訳では為、自由がない続きを読む(全72文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お局のような管理職の方がおひとりで事務所は管理されているようですが、ひとつひとつにこだわり...続きを読む(全227文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    かんぜんの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社かんぜんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月間は試用期間ですが、馬車馬のように使われて時給900円くらいというものでした。ま...続きを読む(全180文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応土日祝が休みの為時間に余裕があるかと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みでも現場があれば、連絡が来るのでリラックスでき...続きを読む(全91文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気に入らない社員には厳しい為、意見も通らず、社内行事に関しても、他の社員間で話がまとまり、...続きを読む(全162文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の気分次第で教える内容が変わるため、一貫した内容の教育をする事を心掛けてほしい続きを読む(全72文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日・残業時間等現場都合の会社の為、きっちりとした説明はすべき!続きを読む(全63文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が関わった物が残る事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全43文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    建物に必要不可欠なものの為なくなりはしない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飛び込みの業者様やあまり売り上げがないお客様に対しての販...続きを読む(全85文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度があるみたいなのですが、どの様な基準・評価等不確かすぎてわからない為、基準の明確化...続きを読む(全185文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は根拠のない影口や悪評を支店長に密告し、知らないところで評価を下げされたかと思えば、支店長...続きを読む(全226文字)

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    株式会社かんぜんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    努力をすれば職人としての腕は上がるでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世代交代が近く、あと数年でベテランの方は退職されるよう...続きを読む(全192文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の女性の働きやすさの口コミ

    大阪富士工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署による。業務は働きやすいとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだに昭和気質で製造業なので男が多い。いまだにセクハラを行...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ヨドコウの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職は少ないが、いることはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出産育児で時短勤務すると評価はB以上になれないため、時短勤務...続きを読む(全123文字)

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    株式会社プロテリアルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)

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    中山三星建材株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休業を普通に使用できるようになった。
    もちろん産前産後も自由に
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復帰した場合、今ままでいた部署に...続きを読む(全124文字)

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    株式会社三ツ矢の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務が許可されており、使用している方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の役職者が圧倒的に少なく、時短勤務者は基本的に...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ノーリツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 受付 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性幹部は増えつつあるがバックヤード部門、総務、法務、人事、などの一部の部門に偏っており、営業や開発ではほぼ見かける事は無いのが実情だと思う...続きを読む(全204文字)

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    不二サッシ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業で女性を見かけることは一度もなかった。 男社会といった印象が大きく、女性が営業として働くなら、とてもお勧めは...続きを読む(全81文字)

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    SSA工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種が業種なので少なめではありますが事務の方には何名かおります。少なくとも険悪な雰囲気は感じません。続きを読む(全70文字)

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    富士電線工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
    営業部は残業が多く感じる。
    男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)

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    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
    ...続きを読む(全116文字)

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    かんぜんの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社かんぜん
    フリガナ カンゼン
    設立日 1954年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 54人
    代表者 棚橋義次
    本社所在地 〒500-8227 岐阜県岐阜市北一色6丁目11番1号
    電話番号 058-245-6181
    URL https://www.kanzen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1316562

    かんぜんの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。