在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月29日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 15年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社理由は国内唯一のライセンス企業という事もあり安定した需要がある為。また今後の展開に興味があった為。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
株式会社ヌーブラジャパン 報酬UP
株式会社ヌーブラジャパンの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヌーブラジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヌーブラジャパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヌーブラジャパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月29日【良い点】
入社理由は国内唯一のライセンス企業という事もあり安定した需要がある為。また今後の展開に興味があった為。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月29日【良い点】
能力の高い社員や管理職が多く、プライドを持って業務に邁進している。
ベンチャーマインドが強い為そこに共感出来るなら後々独立するなどの際は良い手...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月29日【良い点】
自分の部署だけではなく多様な業務に携わる為色々な経験が身に着くのでは。
国内唯一のライセンス取得として一手に担う事ができる。又企業としてその先...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年8月21日【良い点】
福利厚生などは、最低限の整っている、という印象です。家賃補助はほとんどの人が対象にならず。会社都合で引っ越しが必要だった人のみ。
社内の仲が良...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年8月21日【良い点】
昇給のスピードは満足でした。ただ、大変な割には給料は低いと感じました。やりがいを見つけられないと続けられない仕事だと思います。
【気になること...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年8月21日【良い点】
裁量を持って仕事ができます。
残業は多いが、土日祝の休日はしっかり取れます。休日出勤した場合は代休貰えます。
雰囲気との相性が合えば楽しい職場...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年2月17日【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒とか社会人経験無い人には合うだろう。定着率は低い、2年働いたら長い方だそうだ、3日で辞め...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年5月13日【良い点】
社員割引で商品購入ができた点。交通費全額支給していただけたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアットホーム...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年1月27日【良い点】
自社の商品を半額で社販出来、今まで知らなかったヌーブラの正しい付け方など、さまざまな知識を学べたのがよかったです。初めは覚える事が沢山あります...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年8月6日【良い点】
ヌーブラが社割で半額以下で買えることはすごくよかったと思います。休みも基本的に自由に取れるのはよかったです。また、仲が良く、人材育成にも力を...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ヌーブラジャパン |
---|---|
フリガナ | ヌーブラジャパン |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 堀徹郎 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目5番5号 |
電話番号 | 06-6244-6688 |
URL | https://www.nubra.jp/ |
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