東洋紡株式会社
- Q. ゼミのテーマ概要と取り組みについて教えてください。 ※テーマがない方は、特に力を入れて取り組んでいる科目を記入してください。
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A.
アメリカ文化についての論文を英語で精読し、アメリカ文化と日本文化を比較することで、日本社会のこれからの在り方について考える。続きを読む(全62文字)
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東洋紡株式会社 報酬UP
東洋紡株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数486件)。ESや本選考体験記は201件あります。基本情報のほか、東洋紡株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社東洋紡は、幅広い事業領域において革新的なサービスを生み出す「高機能製品メーカー」です。
創立から130年を超えた当社では、繊維技術で培ったバイオ・高分子・フィルムの技術を進化させ、新たな分野を開拓しながら、事業領域を確実に広げてきました。
そうして幾たびの不況や困難を乗り越え、皆様の身の回りにある様々な素材を生み出してきました。「Ideas&Chemistry」という企業スローガンを掲げ、高機能を生み出す“ひらめき”と新素材を創りだす“化学”で人々の暮らしに貢献しています。
当社では、下記3つの事業を、長期的に競争優位を確立できる事業として「スペシャリティ事業」と位置付けています。
【フィルム・機能樹脂事業】
フィルム事業:食品業界用の包装フィルム、TVディスプレイに使用されるようなフィルム、太陽光発電システム用フィルムなどを手がけます。
機能樹脂事業:工業製品の小型化・高機能化、環境負荷の低減します。
【ヘルスケア事業】
診断薬用酵素、臨床検査用機器と試薬、遺伝子解析技術などを通じて、新しい技術の創造をめざす医師や研究者をサポートします。また、繊維事業で培った高分子技術を活かし、人工腎臓用中空糸膜などの医療機器および海水淡水化用逆浸透膜を手がけています。
【産業マテリアル事業】
エアバッグや内装材、エンジンフィルターなどの自動車関連製品、船舶ロープや消防服などのスーパー繊維、火力発電所などに使用されるバグフィルターや各種空気浄化フィルター、他にも環境関連製品や建築部材など、多岐にわたって当社の機能素材が活用されています。中でも、近年の環境改善や省エネルギー化の動きを受け、環境関連製品へのニーズが急拡大しています。
今後も積極的に事業投資し、お客様に求められる高機能製品開発を通して、カテゴリーリーダー(特定分野でトップになること、高いランクを目指すこと。)を目指していきます!
今後は国内市場の縮小が予想されます。よって、これらの事業をより一層進化させると共に、製品のグローバル展開にもより一層力を入れていきます。
高い技術力と、強い責任感を持った人材が誠実に仕事に打ち込む企業文化があります。また、「働きがい」と「働きやすさ」を両立させながら成長するチャンスがあります。好奇心を持ち、挑戦することができる人にとって、大きく活躍できる可能性が広がります。
我々はモノづくり企業です。シンプルではありますが、市場で求められる高機能製品を開発し、長期的に競争優位を確立できることが当社の強みだと自負しています。
これまで様々な事業分野において、革新的な製品を数多く市場に生み出してきました。海外市場においても、徐々に当社商品が浸透し始めており、今後より一層市場シェア拡大に注力していきます。
これまで当社が手がきた製品については、当社ホームページに掲載してありますのでご参照ください!(http://www.toyobo.co.jp/recruit/fresh/onlyone/)
「順理則裕(じゅんりそくゆう)」。これは、道理を生きることが、繁栄につながるという意味で、当社の創業者である渋沢栄一が座右の銘としいた言葉です。そしてこの精神は、当社の確固たる企業理念として我々の中に引き継がれています。
明治時代、近代産業誕生の中で創業した東洋紡は、世界有数の繊維技術を核としながら、周辺の先端領域へと技術革新を展開してきました。
今後、さらなるグローバル化など、事業環境の大幅な変化が予想されます。しかし、たとえ事業環境が変化しても、東洋紡の企業理念は決して変わることはありません。
これからも、社会に役立つ製品やサービスを通じて、健全で持続可能な社会づくりに貢献していきます。
今後、業界としても海外展開が加速していく中、当社の海外売上比率は30%です。
そこで当社はアクションプランを以下2つ掲げ、海外展開の加速と新製品の拡大・創出を推進します。
1.海外売上比率30%を50%に引き上げる。
○エアバッグ用基布
・2017年から4年間で100億円投資
・世界5拠点、原子から気宇までの一貫生産体制へ
・17年下期から増産
○エンジニアリングプラスチック
・2017年4月インド現地法人設立
・世界13拠点で拡販
・海外売上高は4年間で70%増加
2.新製品の拡大・創出
○海水淡水化膜(FO膜・正浸透膜)
・海外実証試験で優位性検証
○骨再生誘導材
・2018年に製品化予定
強い当事者意識と責任感を持ち、徹底して物事に取り組む人。
学生として商品・サービスを消費する立場から、企業人としてそれらを創り出し提供する立場に変わる。そのとき「評論家」でいては、仕事は勤まりません。まず、やるべきことを自分で考える。周囲の人との関係性を構築しながら「我がごと」として取り組む。そして、困難なことにぶち当たっても最後までやり抜く。時代が移り変わっても、置かれた環境が大きく変化しても、こうした基本的な行動が出来る人は努力を成果に結びつけられる人だと考えています。
当事者意識が薄く、受動的に言われたことのみをやる人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東洋紡株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東洋紡株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特になし。
特になしです
笑顔でいる
和やか。 採用自体はその部門の役員のドラフトなので、複数人から気に入られないと勤務地(工場)を選ぶことはできない。
人柄を見てくれた
特にないです
面接官の方が優しく、和やかな雰囲気だった
優しかった
とても和やかに進んだ
特になし。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
人柄が良い人が多いと聞いていたが、実際に入社してからもそのイメージは変わっておらず、優しい人が多いと感じる。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【良い点】
各種研修制度が整っており、社会人としての基本的なスキルは身につけることができる。
若手社員は課題OJTと呼ばれる、1年間の仕事を通じて課題をど...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【良い点】
出産・育休を挟んで復帰される女性社員が大半である。事業所によっては所内保育園が整備されており、子育てしながら働きやすい環境は整えられていると思...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日【気になること・改善したほうがいい点】
転勤による。単身赴任は家庭の事情で難しく、通い続けることが難しいと感じたため。
また、会社の将来性にも不安を抱いて...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
妊娠、育児への配慮はかなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で勤務実績がない人も同じように昇給しているのでモチベーションはだだ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
社外研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を得られる研修も増やしたほうがいいと思う。
あくまでも昇給に欠かせないか...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
東洋紡エムシーができて、不採算部門の立て直し中。
【気になること・改善したほうがいい点】
東洋紡エムシーの急速な回復に対し、肝心の東洋紡側は旧...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
決まった仕事を毎月したい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に重きを置いた、新たな取組への姿勢がなくそれが業績に反映...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
穏やかな落ち着いた人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が社員の管理を全くできていない。
文字通り静かな人が多く、エネルギッ...続きを読む(全176文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月17日
フィルム製品だけでなく、繊維や医薬品の製造も扱うなど幅広い事業を展開している。最近は医薬品に力を入れており、売上高も1000億を超えて順調に力を伸ばしている。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年09月17日
説明会に登壇していた社員は、給与は同業界の大手と比較すると少なく感じるが、年2回のボーナスや営業手当もあるため満足していると話していた。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年09月17日
若手のうちから会議の場などで発言を求められることもあるとのこと。新卒採用人数が絞られているため、若手のうちから期待されていることが考えられる。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年09月17日
女性社員の数は少ないものの女性管理職も一定数いるとのこと。説明会には営業職の女性が登壇していた。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年09月17日
先輩曰く、繊維や医薬品を製造しているため、理系が重宝されると考えていたらしいが、実際には文系出身の社員も活躍しているため、心配する必要はないらしい。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年09月04日
高機能素材を製造、加工、販売する企業多くのところに使用されている点が魅力続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月04日
フィルム事業頼みになっているので少し業績は悪い続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年09月04日
年収は600万円前後であり、普通な標準である。賞与は少ない。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年09月04日
短期海外業務研修があり、海外に行くような制度がある。続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年09月04日
やや保守的で頭の硬いところがありますが、まじめ、実直、誠実でうそのつけない人が多い、続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
事業内容 | (1)フィルム・機能樹脂事業 包装・工業用フィルム、工業用接着剤、エンジニアリングプラスチック(車等で使われるプラスチック部品)、 光機能材料(版材)など (2)産業マテリアル事業 自動車用繊維資材(エアバッグなど)、スーパー繊維、機能フィルター、不織布など (3)ヘルスケア事業 診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具、アクア膜など (4)衣料繊維事業 機能材料、アパレル製品、衣料テキスタイル、衣料ファイバーなど |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
事業所 | 本社:大阪 支社:東京、名古屋 研究所:滋賀県大津市、福井県敦賀市 工場:福井県敦賀市、山口県岩国市、愛知県犬山市、富山県射水市、兵庫県高砂市など |
関連会社 | <国内> 化成品関連、機能材関連、バイオ・メディカル関連、繊維関連、 その他製造・サービス関連など41社 <海外> アジア、北米、南米などに22社 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
有給消化日数 | 12.4日 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
お問い合わせ先 | 【新卒採用窓口】 人事部人材開発グループ TEL:06-6348-4473 E-mail:saiyou_bumon2@toyobo.jp |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.toyobo.co.jp/recruit/fresh/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
4888億7400万 | 4911億8800万 | 5177億7400万 | 5889億600万 | 6069億9000万 |
純資産
(円)
|
1826億3600万 | 1886億3500万 | 1971億4900万 | 2214億2200万 | 2300億8700万 |
売上高
(円)
|
3396億700万 | 3374億600万 | 3757億2000万 | 3999億2100万 | 4142億6500万 |
営業利益
(円)
|
227億9400万 | 266億5700万 | 284億3000万 | 100億6300万 | 89億9500万 |
経常利益
(円)
|
180億3500万 | 207億600万 | 230億9200万 | 65億9000万 | 69億6200万 |
当期純利益
(円)
|
137億7400万 | 42億200万 | 128億6500万 | - 6億5500万 | 24億5500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
0.86 | - 0.65 | 11.36 | 6.44 | 3.59 |
営業利益率
(%)
|
6.71 | 7.9 | 7.57 | 2.52 | 2.17 |
経常利益率
(%)
|
5.31 | 6.14 | 6.15 | 1.65 | 1.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。