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東洋紡株式会社
- Q. ゼミ・テーマの概要や取り組み
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A.
社会を包括する事象について幅広く学んでおり、私は「○○」について研究した。人の手による「○○」と、機械化主体の「○○」の関係を調べるため、複数の企業に自ら連絡を取り、取材をした。続きを読む(全89文字)
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東洋紡株式会社 報酬UP
東洋紡株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数454件)。ESや本選考体験記は182件あります。基本情報のほか、東洋紡株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社東洋紡は、幅広い事業領域において革新的なサービスを生み出す「高機能製品メーカー」です。
創立から130年を超えた当社では、繊維技術で培ったバイオ・高分子・フィルムの技術を進化させ、新たな分野を開拓しながら、事業領域を確実に広げてきました。
そうして幾たびの不況や困難を乗り越え、皆様の身の回りにある様々な素材を生み出してきました。「Ideas&Chemistry」という企業スローガンを掲げ、高機能を生み出す“ひらめき”と新素材を創りだす“化学”で人々の暮らしに貢献しています。
当社では、下記3つの事業を、長期的に競争優位を確立できる事業として「スペシャリティ事業」と位置付けています。
【フィルム・機能樹脂事業】
フィルム事業:食品業界用の包装フィルム、TVディスプレイに使用されるようなフィルム、太陽光発電システム用フィルムなどを手がけます。
機能樹脂事業:工業製品の小型化・高機能化、環境負荷の低減します。
【ヘルスケア事業】
診断薬用酵素、臨床検査用機器と試薬、遺伝子解析技術などを通じて、新しい技術の創造をめざす医師や研究者をサポートします。また、繊維事業で培った高分子技術を活かし、人工腎臓用中空糸膜などの医療機器および海水淡水化用逆浸透膜を手がけています。
【産業マテリアル事業】
エアバッグや内装材、エンジンフィルターなどの自動車関連製品、船舶ロープや消防服などのスーパー繊維、火力発電所などに使用されるバグフィルターや各種空気浄化フィルター、他にも環境関連製品や建築部材など、多岐にわたって当社の機能素材が活用されています。中でも、近年の環境改善や省エネルギー化の動きを受け、環境関連製品へのニーズが急拡大しています。
今後も積極的に事業投資し、お客様に求められる高機能製品開発を通して、カテゴリーリーダー(特定分野でトップになること、高いランクを目指すこと。)を目指していきます!
今後は国内市場の縮小が予想されます。よって、これらの事業をより一層進化させると共に、製品のグローバル展開にもより一層力を入れていきます。
高い技術力と、強い責任感を持った人材が誠実に仕事に打ち込む企業文化があります。また、「働きがい」と「働きやすさ」を両立させながら成長するチャンスがあります。好奇心を持ち、挑戦することができる人にとって、大きく活躍できる可能性が広がります。
我々はモノづくり企業です。シンプルではありますが、市場で求められる高機能製品を開発し、長期的に競争優位を確立できることが当社の強みだと自負しています。
これまで様々な事業分野において、革新的な製品を数多く市場に生み出してきました。海外市場においても、徐々に当社商品が浸透し始めており、今後より一層市場シェア拡大に注力していきます。
これまで当社が手がきた製品については、当社ホームページに掲載してありますのでご参照ください!(http://www.toyobo.co.jp/recruit/fresh/onlyone/)
「順理則裕(じゅんりそくゆう)」。これは、道理を生きることが、繁栄につながるという意味で、当社の創業者である渋沢栄一が座右の銘としいた言葉です。そしてこの精神は、当社の確固たる企業理念として我々の中に引き継がれています。
明治時代、近代産業誕生の中で創業した東洋紡は、世界有数の繊維技術を核としながら、周辺の先端領域へと技術革新を展開してきました。
今後、さらなるグローバル化など、事業環境の大幅な変化が予想されます。しかし、たとえ事業環境が変化しても、東洋紡の企業理念は決して変わることはありません。
これからも、社会に役立つ製品やサービスを通じて、健全で持続可能な社会づくりに貢献していきます。
今後、業界としても海外展開が加速していく中、当社の海外売上比率は30%です。
そこで当社はアクションプランを以下2つ掲げ、海外展開の加速と新製品の拡大・創出を推進します。
1.海外売上比率30%を50%に引き上げる。
○エアバッグ用基布
・2017年から4年間で100億円投資
・世界5拠点、原子から気宇までの一貫生産体制へ
・17年下期から増産
○エンジニアリングプラスチック
・2017年4月インド現地法人設立
・世界13拠点で拡販
・海外売上高は4年間で70%増加
2.新製品の拡大・創出
○海水淡水化膜(FO膜・正浸透膜)
・海外実証試験で優位性検証
○骨再生誘導材
・2018年に製品化予定
強い当事者意識と責任感を持ち、徹底して物事に取り組む人。
学生として商品・サービスを消費する立場から、企業人としてそれらを創り出し提供する立場に変わる。そのとき「評論家」でいては、仕事は勤まりません。まず、やるべきことを自分で考える。周囲の人との関係性を構築しながら「我がごと」として取り組む。そして、困難なことにぶち当たっても最後までやり抜く。時代が移り変わっても、置かれた環境が大きく変化しても、こうした基本的な行動が出来る人は努力を成果に結びつけられる人だと考えています。
当事者意識が薄く、受動的に言われたことのみをやる人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東洋紡株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東洋紡株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接官の方が優しく、和やかな雰囲気だった
優しかった
とても和やかに進んだ
特になし。
和やかさだとおもいます
和やかな雰囲気で、しっかり話を聞いてくださっていると感じました。
GDでした
研究内容に関してかなり厳しく追求を受けた。人事の方は優しかった。
誠実に話した
特にないです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
管理職になれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルでは給料は少なめ。賞与が近年少ないため、あまり期待できない。
実績がい...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
テレワーク、フレックス制度充実。有休も自由に使える。部署にはよると思うが、残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
部署によるが、多様な経験ができる。いろんな業務経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした戦略がなく担当者レベルで仕事...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
普通にいろいろセミナーなどがあり、受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のものはない印象。古くのものをずっとやっているような印象続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
女性の採用増やして働きやすい、育休後の復帰では時短勤務なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰して部署が変わるケースも見える続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
住宅手当など年齢制限がないため、ずっともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少なめの若い人にはあまり特別なメリットなし。新入社...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
優しい雰囲気。全体的に穏やかな人が多い印象。管理職になるとかなり給料が上がる仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでか...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月10日【良い点】
昇格に関わる研修は積極的に受けるように促される。年度で一定の評価を得つつ、中堅世代では課題OJTを各等級にて規定数こなすことも昇進推薦を得る条...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月23日【良い点】
給与面、待遇については申し分ないほど良いと思います。
現場職員である場合は、三勤交代のため、体力的に自身がある方でないとしんどいかもしれません...続きを読む(全343文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月19日【良い点】
基本的におとなしい人が多いイメージ。逆に明るい性格の人は目立つ。どちらが良いとは言えないが保守的なイメージにはなる。基本的にはみんな優しい。続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月10日
目的意識が高い社員の方が多いとお聞きした。そのような方々と働くことで自分自身も高い目標を持つことができるのでやりがいを感じられると思う。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年07月10日
投稿日: 2024年07月10日
投稿日: 2024年07月10日
投稿日: 2024年07月10日
投稿日: 2024年06月13日
投稿日: 2024年06月13日
投稿日: 2024年06月13日
投稿日: 2024年06月13日
投稿日: 2024年06月13日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
事業内容 | (1)フィルム・機能樹脂事業 包装・工業用フィルム、工業用接着剤、エンジニアリングプラスチック(車等で使われるプラスチック部品)、 光機能材料(版材)など (2)産業マテリアル事業 自動車用繊維資材(エアバッグなど)、スーパー繊維、機能フィルター、不織布など (3)ヘルスケア事業 診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具、アクア膜など (4)衣料繊維事業 機能材料、アパレル製品、衣料テキスタイル、衣料ファイバーなど |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
事業所 | 本社:大阪 支社:東京、名古屋 研究所:滋賀県大津市、福井県敦賀市 工場:福井県敦賀市、山口県岩国市、愛知県犬山市、富山県射水市、兵庫県高砂市など |
関連会社 | <国内> 化成品関連、機能材関連、バイオ・メディカル関連、繊維関連、 その他製造・サービス関連など41社 <海外> アジア、北米、南米などに22社 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
有給消化日数 | 12.4日 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
お問い合わせ先 | 【新卒採用窓口】 人事部人材開発グループ TEL:06-6348-4473 E-mail:saiyou_bumon2@toyobo.jp |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.toyobo.co.jp/recruit/fresh/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
4888億7400万 | 4911億8800万 | 5177億7400万 | 5889億600万 | 6069億9000万 |
純資産
(円)
|
1826億3600万 | 1886億3500万 | 1971億4900万 | 2214億2200万 | 2300億8700万 |
売上高
(円)
|
3396億700万 | 3374億600万 | 3757億2000万 | 3999億2100万 | 4142億6500万 |
営業利益
(円)
|
227億9400万 | 266億5700万 | 284億3000万 | 100億6300万 | 89億9500万 |
経常利益
(円)
|
180億3500万 | 207億600万 | 230億9200万 | 65億9000万 | 69億6200万 |
当期純利益
(円)
|
137億7400万 | 42億200万 | 128億6500万 | - 6億5500万 | 24億5500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
0.86 | - 0.65 | 11.36 | 6.44 | 3.59 |
営業利益率
(%)
|
6.71 | 7.9 | 7.57 | 2.52 | 2.17 |
経常利益率
(%)
|
5.31 | 6.14 | 6.15 | 1.65 | 1.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。