この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用については社内規程はあってないようなもの。月毎に社員集まって収支を確認できる機会があるが人件費まで透明化されておりあまり貰いすぎると陰...続きを読む(全84文字)
株式会社共進ペイパー&パッケージ 報酬UP
株式会社共進ペイパー&パッケージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共進ペイパー&パッケージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共進ペイパー&パッケージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用については社内規程はあってないようなもの。月毎に社員集まって収支を確認できる機会があるが人件費まで透明化されておりあまり貰いすぎると陰...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスだけはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ業績が落ちるとやはりボーナスも下がってくる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職としての給与は良いと思います。私はそれで入社しましたので。ボーナスはその年の利益達成率によって左右されるので決まってはいませんが、私が居...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒は借り上げ社宅で5万円まで会社負担してくれる。これも給料とは別のため非常に手厚い。ただ、中途採用にはあるかわからない。賞与に関しては年2回で1回約1,...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年12月17日【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ等の印刷の為、需要が安定していたが、脱プラの流れに逆らえず、また、新規事業が伸びてこない中で、会社自体の...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年6月14日【良い点】
子供のいる母親が多いので突然の休みは取りやすいのかなと思います。女性が多いのである程度の理解はあると思います。管理職の女性もはいったころいまし...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月12日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月8日【良い点】
教育の時間はある程度とってくれているので、すぐに営業や電話対応など業務に出されることはないかと思います。わからない部分に関しては、最初のほうは...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙器業界を取り巻く環境は厳しく、この会社も例外ではないがコロナでいっそう厳しくなった。飲食、土産物、化粧品といった...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の会社の実績やスキルで、中途採用で管理職採用となっている人が多かったが、実質部下はいない。また、陰口が多く、若...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのか、中途採用者の選別はしっかりした方が良いと感じた。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が最悪。
新卒の若い人はそうでもないが、中途採用や中高年社員の士気が低く喫煙所で何かと陰口を叩いて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒の女性は負担が少ない担当につくため悪くはない。ただ中堅がいないため
歳を経たらどうなるかは分からない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい機械は、ひたすら生産をこなし、暇な社員はずっと喋っている。仕事を選んで作業してる人が多い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
色々やらせすぎ。現場仕事なのにパソコン業務が多すぎる。毎月の提出書類が多いため、持ち帰って仕事を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社共進ペイパー&パッケージ |
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フリガナ | キョウシンペイパーアンドパッケージ |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 鍛冶川清司 |
本社所在地 | 〒652-0807 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通2番3号 |
電話番号 | 078-341-1741 |
URL | https://www.kyoshin-pk.co.jp/ |
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