生活協同組合コープながのの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に取りづらい。気管支炎になって休みを取る土岐にも半日だけでも良いから出てくれないかと言われるほど取れな...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達のみの業務かと思っていましたが、共済や新規拡大などの営業活動があり、配達終了後も遅い時間まで電話掛けをさせら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎週同じお客さんと顔を合わせるので、ご近所さんのように親しくなれます。人とコミュニケーションをとるのが好きな人は向いている仕事だと思います。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最近は女性管理職を積極的に登用しているようです。リーダーや副センター長も女性が目立つようになってきました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修はわりと手厚いと思います。入職してから3年後くらいまでは定期的に研修があります。座学で学ぶことは現場では活かせない事が多いですが…。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日は必ず休み。（年末や、年に一度の職員集会の日は除く。）
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤です。ゴールデンウイークやお盆...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がつかなくなるのできつい。帰りも遅くなり責任だけが多くなる。普通の企業なら出世しても嬉...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残金が１分単位ででるところ。賞与と退職金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った報酬がない。身内に優しくだめな営業マン...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても残業をつけれなかった。
残業代がつかないことが多く何をしてるんだろうという気持ちになる。
今は改善さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配達中は基本1人なので気楽です。
配達先の利用者の方々は良い方が多く暑い日などは冷たいお茶やアイスをいただけたりします。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達事業に携わっているが肉体的な負担が大きいため退職検討中。自分を含めて足や腰を痛める人間が多い。また、配達以外...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職は1ヶ月前の申告で可能。特に面倒な手続きもなくスムーズに退職できた。給与の支払い等も当月の分を21にち払いなので、翌月に持ち越す事なく満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職金はしっかりもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すると残業時間がさらに増え、基本的なお給料はあまり上がらないように感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は問題はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を痛めやすく営業、共済ノルマもバッチリあるので田舎に配備されたら諦め...続きを読む(全103文字)

【良い点】
引き止められはしたが、強く止められたわけではなく意思を尊重してもらえた。有休や退職金などの制度はきちんとしていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【良い点】
短期離職であったが、有給分も消化して頂いて、ほぼ満額に近い形で給料を頂いた。
引き止められこともなく、すんなり話が進み退職をすることができた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
労働保険関係の仕事に幅広く従事できるので、業務経験や知識が身につく。
とくに顧客企業からの労務相談の対応業務があるため、一般企業の労務に転職...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職後、上司や人事担当の方の態度がガラッと変わった。
文章でやり取りをしていたが、突き放すような口調へと変わり、...続きを読む(全81文字)