ビッグ・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部門長(係長クラス)になれば職務内容に対しての給与は納得感のあるものになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長に至るまでの副...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ありきたりですが、お客様から感謝されるのは単純に嬉しいものです。自分の知識とスキルを駆使して人の悩みを解決し、礼を言われる。それを毎日繰り返し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資産形成については、希望する従業員には強くサポートしようという姿勢があります。特に持株会は、取得できる株式はケーズホールディングスのものなので...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配属店舗によりますが、基本的に残業は少なく、休日出勤などはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の数はかなり絞ってい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
高額商品はネットで買うよりも安心でかつ長期保証もついているので安心できる。その為、老若男女問わず多くの人が買い物に来る。お店がガラガラで周りか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はほとんどない。ほとんどの人が月10時間以内だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が114日と少なく有給の取得率も低い。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
田舎の割には給与はあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は数千円からなので、あまり給与は上がらない。役職があがれば、そ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
会社自体、おおもとのケーズホールディングスはとてもいい会社だと思います。
かなりホワイトよりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
男女の差別は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人らの中に女性はいませんでした。
部門長以上の女性の方は極端に少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
持株制度がありそれはとてもありがたかったです。
また残業手当も一分間残業制
出勤も出勤時間まで出勤打刻をできないようになっており、極端な早出を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)

【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)