藤和那須リゾート（日本テーマパーク開発）の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇給に関しては評価により昇給が年に1回あり。
自分のポジションについて細かくランク付けされており、ランクと評価によって昇給額が決定される。
昇...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署や自身の抱える案件によって、残業が多くなることもある。
人によるので、自分次第かと。
新卒はわりと早めに帰らせてもらえる。
【気になること...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
元々自分の好きな物を売る仕事だったのと、お客様との関係性も良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に給料の上がり幅がかなり低く...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• その他
• 契約社員

【良い点】
比較的社内の割合として、女性は多かった気がします。

産休や育児休暇も取りやすい環境で、育児休暇や産休を取得されていて、また仕事に復帰されてい...続きを読む(全182文字)