ビジネステクノクラフツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

エンジニアとしてスキルアップを目指すのであれば別の企業を検討する方が賢明。

会社として、社員はジェネラリストとしてのITコンサルタントを目指すことを強く...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

40時間/月のみなし残業が給与に含まれているため、残業をする文化は根付いている。

残業を美徳とする文化ではないが、そもそもの業務量が多いため、結果的に残...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は指針があり、明確である。目標を半期に一度設定し、それに対してどの程度達成ができたかを自己評価、上司の評価、役員の評価で判断され昇給が...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本土日祝休み。お盆休みはないため、自主的に休みを取得する必要あり。年末年始については客先の休みに合わせて自主的に休みを取る必要がある。(会社...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
もともと女性の数が多いこともあり、比較的に働きやすい環境が整っていると思う。育児休暇や産休はもちろんのこと、子育てしながら時短勤務されている方...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業内容はIT関連のコンサルから開発業務まで広範に渡る。固いビジネスであり、役員が引退するまでは経営が傾くことは恐らくないと思われる。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価項目は社員に開示されており、どの項目がどの程度評価されたのか、というのも開示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は基...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与については仕事に対する評価に直結する。
階級により上限があるが、階級自体も評価に応じて
きちんと上がっていくため、給与もおのずと上がる為、...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

比較的社員のワークライフバランスの事は考えられている。
ただし、社員数が少ないため結果的には残業が多くなる傾向にある。
Sierにありがちな傾向だと考...続きを読む(全165文字)