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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の扱いはどうかと思うが経営手腕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全50文字)

この投稿でわかること
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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業の日本駐車場開発が親会社ということもあり、地域の中では安定して存続するかとおもいます。
    近隣で別荘事業、ホテル事業、遊園地事業を...続きを読む(全178文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土地がたくさんある。開発はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遊園地はある程度来るところまで来た雰囲気がある。新たな遊具を入れ...続きを読む(全198文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
    マニュアルもありません。
    若者もすぐ責任者に...
    続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    女性の活躍の場を積極的に設けていると思う。女性班長、リーダーという肩書きを最近見る機会が増えたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年4月17日
    回答者:

    【良い点】
    シフト制で働けるところもあるのでプライベートを大事にしつつ働くことが出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    花火大会の日やなにかイ...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月20日
    回答者:

    【良い点】
    日光市内の訪問数に対して宿泊数が少ない、インバウンド需要があることなどから事業の成長は見込める。日光の社寺から少し離れた鬼怒川温泉に立地してい...
    続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して最初の年は転勤なしと言っていたのに、わずか3ヶ月で三重に転職させられた社員がいた。人...
    続きを読む(全127文字)

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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 他のカテゴリの口コミ

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がらない。評価制度はありますがボ...続きを読む(全96文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    那須ハイランドパークのフリーパス割引券が5枚まで入場OKのものが年2枚もらえます。最近福利厚生を出し渋っていると聞きました…。続きを読む(全69文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
    【気になるこ...続きを読む(全115文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建については別荘管理...続きを読む(全118文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終...続きを読む(全91文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、スキー場開発から...続きを読む(全116文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
    寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
    社保完備、残業代もきちんと出て賞...続きを読む(全275文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
    あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多い...続きを読む(全174文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は悪くないです。
    田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
    ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります...続きを読む(全506文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人的に週に何回かわんちゃんの散歩や触れ合いがあり、運が良いと仔犬の触れ合いもあるので良かったです。続きを読む(全56文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社カーゾックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    株式会社カーゾックは、ショッピングセンター内での安定した集客力を基盤としながら、従来のゲームセンター運営に「遊びと学び」の要素を融合させた体...続きを読む(全177文字)

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    株式会社TOAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新しい事業に常に取り組んでいる点は良いと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の状況を鑑みず、新しい事業に取り組むこと。現状...続きを読む(全116文字)

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    D’station株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業界3位であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新社長になり、主業である、アミューズメント事業の実質責任者が相次いで退任している...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    会社自体にお金はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ設備や人件費に費やしてくれないイメージ。営業部が別れたことによって...続きを読む(全97文字)

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    セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 インストラクター その他 正社員

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    【良い点】
    学校水泳授業はプール施設の老朽化による管理コストの増加や、維持管理による職員の業務負担などが課題とされていたので、民間の企業に委託するほうが...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旧来のイメージがついてまといますが、新しい社員の採用にも力を入れていて新しい風を吹かそうという気概も伝わってきています。
    【気になること・改...続きを読む(全202文字)

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    長島観光開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    将来的にチーフになれるのはよいなと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い年齢で仕事ができる人からチーフになることが出来る...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として、まず大きい。スタッフ一人一人のモチベが高く、会社の売り上げのために働いてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に仕事で...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    既存事業は安定しており、サブスクモデルのジム運営はビジネスモデルとして非常に優秀です。採用についての基準が高く、現場力、人間力、責任感を有し...続きを読む(全378文字)

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    株式会社ハイメディックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    まず、富裕層向けの予防医療という領域は、健康意識の高まりや高齢化社会の進行に伴い、今後も需要が拡大していくと考えられます。また、一度入会する...続きを読む(全330文字)

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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

    基本データ
    会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
    フリガナ トウワナスリゾート
    設立日 2016年5月
    資本金 1億円
    従業員数 187人
    売上高 61億6794万9000円
    決算月 7月
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
    平均年齢 35.2歳
    電話番号 0287-78-2700
    URL https://www.nasu-resort.com/
    NOKIZAL ID: 1607368

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