藤和那須リゾート（日本テーマパーク開発）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給料は悪くないです。
田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
人間関係は良いほうだと思います。周りの先輩の方たちはとても優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門ごとの連携、コ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人間関係が良すぎて悩んだところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
山奥なので免許を持ってないと生活困難なため。また、人事の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ホテル系の仕事に就職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
寮について
エアコン有の部屋と聞いていたのに無の部屋に勝手にされてい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
個人的に週に何回かわんちゃんの散歩や触れ合いがあり、運が良いと仔犬の触れ合いもあるので良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかりと働きたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くには、どちらかと言えば優しくない環境だと思う。ただ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職との距離はだいぶ近い。定期的に食事会なども行うため、関係性を築きやすい。上司や同僚とのフランクなコミュニケーションが苦じゃない人は良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分次第では、いくらでもスキルアップできる。ただ、先輩や上司を見て学んでいくスタイルが基本。自分が学ぼうと行動しないと何もしてくれない。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みはしっかりと取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、土日祝はほとんど休めない。また、残業も普通にする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
挑戦できる環境。やりたいこと、得意なことは行うことが出来る。また、意見も通りやすいので、自分で考えて動くことができる人はやりやすいと思う。99...続きを読む(全147文字)

【良い点】
正社員・アルバイター共に社割制度があり、パセラグループの店舗は割引で入れます。
ただ、適用されるのは平日だけなので、社割の充実度を最初の説明や...続きを読む(全154文字)

【良い点】
サービス業なので、土日祝の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点はよかった。
社会保険や、交通費などはしっかりと整備されている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
インセンティブポイントや前払い制度があった。意外と使用してた人は多いと思う。景品と交換出来たのも良かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規定が多く、特にこれといった福利厚生はない。資格がタダで受けられることだが、それも年内で終わってしまうそう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
系列店を無料ないし割引で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
あとは、資格手当なども明確でないので、活発でない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が一円も出ません。年末年始も時給が上がりません。今どきそんな会社があるのかとびっくりしました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な社会保険などを除くとほぼないと考えたほうがいい。
以前は終電後のタクシー代まででていたがここ数年前からはなくなったので、電車...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働いた分のポイントが溜まって、そのポイントでカラオケに行けたりできたので、その仕組みはすごく嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務、育休制度、時短勤務など勤務形態の自由度は高くストレスはほぼ感じない。充実度は年々上がっているので、福利厚生を求めてい...続きを読む(全86文字)