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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル系の仕事に就職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
寮について
エアコン有の部屋と聞いていたのに無の部屋に勝手にされて...続きを読む(全259文字)

この投稿でわかること
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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直、何もありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前にいただいたご説明と入社後に渡された給与制度に大きなギャップがあ...続きを読む(全208文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テーマパークの運営を行っている会社なので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍の影響もあり実際にはあまり関係のない...続きを読む(全124文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イメージ通りであった。若手社員に経験を積ませ幹部候補として育てていこうという意向がよくわかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部...続きを読む(全114文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アミューズメント系で働きたくてこちらで働かせていただきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも単純な作業が多く、やり甲...続きを読む(全87文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    意見は積極的に聞いてくれる社風はあるが、売上に直結しないものは行動に移せない。社員の意見を尊重すると言っているが、役員以上の気分次第。
    【気...続きを読む(全185文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一度は遊園地で働いてみたかったので応募してみましたが、自分には合っていたのでおおむね満足でした。中々ふつうの職業では体験できないことも多く。...続きを読む(全212文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンタメ業界のなかでも、やりたいことが実現できそうな会社という点で選んだ。実際にやりたいことがあれば、大体の上司は支援してくれる。
    また上司...続きを読む(全182文字)

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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 他のカテゴリの口コミ

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、スキー場開発から...続きを読む(全116文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    那須ハイランドパークのフリーパス割引券が5枚まで入場OKのものが年2枚もらえます。最近福利厚生を出し渋っていると聞きました…。続きを読む(全69文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建については別荘管理...続きを読む(全118文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終...続きを読む(全91文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
    【気になるこ...続きを読む(全115文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がらない。評価制度はありますがボ...続きを読む(全96文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
    寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
    社保完備、残業代もきちんと出て賞...続きを読む(全275文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
    あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多い...続きを読む(全174文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は悪くないです。
    田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
    ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります...続きを読む(全506文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係が良すぎて悩んだところはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    山奥なので免許を持ってないと生活困難なため。また、人事...続きを読む(全93文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト含め、若い人が多い印象で自分は少し怖かったです。ですが、怖い印象とは裏腹で、みなさんとても優しい方が多かった印象です。アミューズメ...続きを読む(全176文字)

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    セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定を避けるため具体的なことは言えませんが、入社前に聞いていたことと実態が全く異なることがありました。基本的には...続きを読む(全137文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    元々やりたいと思っていたアルバイトだったので満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夢というか幻想を抱いたまま入社するとギャ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社TRY&TRUSTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスを重視しているので
    福利厚生は良いと思います。
    所作や思想に関する教育が多い為、
    人格形成がされやすいので、社会人としてのス...続きを読む(全197文字)

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    株式会社大西商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お給料は良かった。社員さん達もアットホームで優しい人たちが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干スパルタなところはある。あと肉...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ルネサンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やりたいことや実現したい事が明確にある場合は、実現させてもらえる機会も多い為働きやすさに繋がると感じる。
    しかし、任される仕事量が社員・学生...続きを読む(全206文字)

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    株式会社COSPAウエルネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    しっかりと利用者に寄り添うことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によるが、駐車場がある店舗であれば、駐車場に生え散らか...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マルハンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあまりない。
    良くも悪くも大手企業。
    給料や残業などは本当にしっかり管理されていると思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

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    株式会社よみうりランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    管理職が有給を取っている
    • 休むことを否定しない
    シフト変更が相談できる
    • 急な体調不良でも責められない
    • 家庭事情への理解があ...続きを読む(全109文字)

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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

    基本データ
    会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
    フリガナ トウワナスリゾート
    設立日 2016年5月
    資本金 1億円
    従業員数 187人
    売上高 61億6794万9000円
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
    平均年齢 35.2歳
    電話番号 0287-78-2700
    URL https://www.nasu-resort.com/
    NOKIZAL ID: 1607368

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 選考対策

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