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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル系の仕事に就職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
寮について
エアコン有の部屋と聞いていたのに無の部屋に勝手にされて...続きを読む(全259文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にいただいたご説明と入社後に渡された給与制度に大きなギャップがあ...続きを読む(全208文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テーマパークの運営を行っている会社なので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響もあり実際にはあまり関係のない...続きを読む(全124文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イメージ通りであった。若手社員に経験を積ませ幹部候補として育てていこうという意向がよくわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全114文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメント系で働きたくてこちらで働かせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも単純な作業が多く、やり甲...続きを読む(全87文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見は積極的に聞いてくれる社風はあるが、売上に直結しないものは行動に移せない。社員の意見を尊重すると言っているが、役員以上の気分次第。
【気...続きを読む(全185文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年4月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度は遊園地で働いてみたかったので応募してみましたが、自分には合っていたのでおおむね満足でした。中々ふつうの職業では体験できないことも多く。...続きを読む(全212文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界のなかでも、やりたいことが実現できそうな会社という点で選んだ。実際にやりたいことがあれば、大体の上司は支援してくれる。
また上司...続きを読む(全182文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 他のカテゴリの口コミ

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、スキー場開発から...続きを読む(全116文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
那須ハイランドパークのフリーパス割引券が5枚まで入場OKのものが年2枚もらえます。最近福利厚生を出し渋っていると聞きました…。続きを読む(全69文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建については別荘管理...続きを読む(全118文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産、育児休暇はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終...続きを読む(全91文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価制度はありますがボ...続きを読む(全96文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
社保完備、残業代もきちんと出て賞...続きを読む(全275文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多い...続きを読む(全174文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は悪くないです。
田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります...続きを読む(全506文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良すぎて悩んだところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
山奥なので免許を持ってないと生活困難なため。また、人事...続きを読む(全93文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社コシダカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よっぽどでなければ採用頂けるところ。アルバイトは少しだけ厳しめに見ている気がしますが逆に社員は足りていないので、アルバイトからの社員登用、ア...続きを読む(全263文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しちゃんと仕事内容を教えてくれると思ったが、適当に指示を出してほったらかしに...続きを読む(全111文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面について、若い頃は給与自体は悪くないし、ギャップはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は大変厳しいと言えること。まさ...続きを読む(全221文字)

株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供が好きでこの仕事を選びましたが、正解だったと思います。仕事内容は見てるものそのままなイメージです。続きを読む(全57文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山のゲストを笑顔にできる点、会社のネームバリューもあり企業としても上場している為。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を伝えずら...続きを読む(全142文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日楽しい。仕事が嫌になったことかわない。だけど、それは配属先によって違うみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント...続きを読む(全133文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が多い会社なので、人の当たり外れはありますが、ポテンシャルが高い人が多く、目標設定がしやすい環境にあると思います続きを読む(全64文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元だったので就職しました。従業員やパート、アルバイトが多いので良い人もいれば変な人もいます。外国人も多くてダイバーシティがある。続きを読む(全71文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外回りが多いかと思っていたが、デスクワークがかなり多い印象。何かトラブルが発生した際は、必ず対応に行かないといけない、
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に楽しい。アミューズメントでの設営や運営、お客様のイベントの対応など、コミュニケーションの機会が非常に多くやりがいや楽しさを感じられます...続きを読む(全202文字)

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

基本データ
会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
フリガナ トウワナスリゾート
設立日 2016年5月
資本金 1億円
従業員数 187人
売上高 61億6794万9000円
代表者 雪本 智史
本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
平均年齢 35.2歳
電話番号 0287-78-2700
URL https://www.nasu-resort.com/
NOKIZAL ID: 1607368

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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