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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.4

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル系の仕事に就職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
寮について
エアコン有の部屋と聞いていたのに無の部屋に勝手にされてい...続きを読む(全259文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にいただいたご説明と入社後に渡された給与制度に大きなギャップがあり...続きを読む(全208文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テーマパークの運営を行っている会社なので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響もあり実際にはあまり関係のない部...続きを読む(全124文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イメージ通りであった。若手社員に経験を積ませ幹部候補として育てていこうという意向がよくわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全114文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメント系で働きたくてこちらで働かせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも単純な作業が多く、やり甲斐...続きを読む(全87文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見は積極的に聞いてくれる社風はあるが、売上に直結しないものは行動に移せない。社員の意見を尊重すると言っているが、役員以上の気分次第。
【気に...続きを読む(全185文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度は遊園地で働いてみたかったので応募してみましたが、自分には合っていたのでおおむね満足でした。中々ふつうの職業では体験できないことも多く。機...続きを読む(全212文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界のなかでも、やりたいことが実現できそうな会社という点で選んだ。実際にやりたいことがあれば、大体の上司は支援してくれる。
また上司と...続きを読む(全182文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 他のカテゴリの口コミ

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は悪くないです。
田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります。...続きを読む(全506文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良すぎて悩んだところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
山奥なので免許を持ってないと生活困難なため。また、人事の...続きを読む(全93文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的に週に何回かわんちゃんの散歩や触れ合いがあり、運が良いと仔犬の触れ合いもあるので良かったです。続きを読む(全56文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良いほうだと思います。周りの先輩の方たちはとても優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門ごとの連携、コ...続きを読む(全131文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと働きたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くには、どちらかと言えば優しくない環境だと思う。ただ...続きを読む(全95文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があるが、キッチンなどは共有。

グループ施設や提携している娯楽施設を安く利用出来る制度があるため、遊びに行くのが好きな人には嬉しい。続きを読む(全74文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第では、いくらでもスキルアップできる。ただ、先輩や上司を見て学んでいくスタイルが基本。自分が学ぼうと行動しないと何もしてくれない。
【気...続きを読む(全137文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦できる環境。やりたいこと、得意なことは行うことが出来る。また、意見も通りやすいので、自分で考えて動くことができる人はやりやすいと思う。99...続きを読む(全147文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職との距離はだいぶ近い。定期的に食事会なども行うため、関係性を築きやすい。上司や同僚とのフランクなコミュニケーションが苦じゃない人は良い。続きを読む(全77文字)

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりと取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、土日祝はほとんど休めない。また、残業も普通にする。続きを読む(全78文字)

サービス(エンタメ)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東京テアトル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業で働きたかったためこの会社に決めました。
他社と比較しても料理もドリンクも美味しく、価格帯も高くないので、競合優位性はあると思います。 ...続きを読む(全118文字)

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
インストラクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポーツ経験があれば存分に活かせる。
希望があれば様々なライセンスにチャレンジできる。
スタッフも基本的に仲が良く、明るい環境で働きやすい。
...続きを読む(全114文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフさんがみなさん暖かくて、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だとスタッフさんの休憩スペースが空いていなかっ...続きを読む(全112文字)

株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の為、名刺を渡すだけで先方の態度が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前の大きさと、仕事の規模や予算が見合わず先方と...続きを読む(全90文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体力仕事ではあると思う。夏はどんなに暑くても外にいなくてはいけないし、キャストとしてお客様の前に立つのが大変な時もある。だが、それ以上のやりが...続きを読む(全93文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
インストラクター
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいたところは指定管理の体育館施設でしたが
流石、運動系売りにしている会社だけあって
休憩中や休みの日にトレーニングのマシンや体組成測定が...続きを読む(全199文字)

不二興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩きっぱなしですが意外と疲れないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ることでは無いですが、お客様が結構当たり強いことくらいです。続きを読む(全80文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがあるため、他人に対して就職先を述べる際に恥ずかしくない。
設備管理職のようなシフト制には珍しく長期休暇が取れる また、長期休暇...続きを読む(全248文字)

株式会社ユーコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ屋のお客様は気が荒いひとが多い印象でしたがそうでも無かったのはギャップでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の際...続きを読む(全125文字)

株式会社アコーディア・ゴルフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や、就業時間などはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き勝手やっている人を放置していた時期があったと感じる。続きを読む(全77文字)

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

基本データ
会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
フリガナ トウワナスリゾート
設立日 2016年5月
資本金 1億円
従業員数 187人
売上高 53億6231万円
決算月 7月
代表者 雪本 智史
本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
平均年齢 35.2歳
電話番号 0287-78-2700
URL https://www.nasu-resort.com/
NOKIZAL ID: 1607368

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 選考対策

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