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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職との距離はだいぶ近い。定期的に食事会なども行うため、関係性を築きやすい。上司や同僚とのフランクなコミュニケーションが苦じゃない人は良い。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て親会社の以降で決まるので、やりがいは少ないかもしれない。続きを読む(全60文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    藤和那須リゾート株式会社の人は朗らかな人が多い。栃木独特の訛りと穏やかな話し方をされる方が多くて、一緒に働くうえで安心する面も多い。もちろん...続きを読む(全256文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間的に良い人はとことん面倒を見てくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    が、性格的に難がある社員も多い。同期より出世が遅れた女子...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
    マニュアルもありません。
    若者もすぐ責任者に...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    女性の活躍の場を積極的に設けていると思う。女性班長、リーダーという肩書きを最近見る機会が増えたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年4月17日
    回答者:

    【良い点】
    シフト制で働けるところもあるのでプライベートを大事にしつつ働くことが出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    花火大会の日やなにかイ...
    続きを読む(全145文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月20日
    回答者:

    【良い点】
    日光市内の訪問数に対して宿泊数が少ない、インバウンド需要があることなどから事業の成長は見込める。日光の社寺から少し離れた鬼怒川温泉に立地してい...
    続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して最初の年は転勤なしと言っていたのに、わずか3ヶ月で三重に転職させられた社員がいた。人...
    続きを読む(全127文字)

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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 他のカテゴリの口コミ

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、スキー場開発から...続きを読む(全116文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がらない。評価制度はありますがボ...続きを読む(全96文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    那須ハイランドパークのフリーパス割引券が5枚まで入場OKのものが年2枚もらえます。最近福利厚生を出し渋っていると聞きました…。続きを読む(全69文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
    【気になるこ...続きを読む(全115文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建については別荘管理...続きを読む(全118文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終...続きを読む(全91文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
    寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
    社保完備、残業代もきちんと出て賞...続きを読む(全275文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
    あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多い...続きを読む(全174文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は悪くないです。
    田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
    ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります...続きを読む(全506文字)

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    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル系の仕事に就職したかった為
    【気になること・改善したほうがいい点】
    寮について
    エアコン有の部屋と聞いていたのに無の部屋に勝手にされて...続きを読む(全259文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社TOAIの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト同士の仲は良いため、楽しく働けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取れていない社員や管理職が多く見受けられる。続きを読む(全77文字)

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    D’station株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全国社員になれば、手厚い手当や給与が受け取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国社員になれない事情のある社員には、特に手厚い手...続きを読む(全112文字)

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    株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本部的な方とは、会ったことはありませんです。店長が社員であったり、社員でない方だったりが、人事異動などであります。
    良い点か、悪い点なのかは...続きを読む(全199文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今は簡単に役職者になれます。役職者になれば一気に残業が増えるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラルのない人が多いよう...続きを読む(全119文字)

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    株式会社東京ドームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員は基本的に皆サービス精神旺盛で面白く笑顔が素敵な人が多い。そう言う人を集めている印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プ...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気がよかった。
    みなさん体育会系なので、良くも悪くもサバサバしていてよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雰...続きを読む(全187文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現場は女性社員が多く、素直で前向きであり、周りへの感謝をお伝えしている方が多い印象です。接客業だけあって顧客への対応は非常にうまく、店舗運営...続きを読む(全292文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハイメディックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    一方で、サービス単価が非常に高額なため、市場が限定的であり、新規顧客の獲得には限界があると感じています。また、景気や経済状況の影響を受けやす...続きを読む(全315文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明るくてコミュニケーション能力の高い人が多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職は特に人間関係がストレスに直結するので、チー...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    東和産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    責任感を養える。
    社員1人な事も多いのでマルチタスクが得意になる。トラブル対応なども
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないのは...続きを読む(全96文字)

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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

    基本データ
    会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
    フリガナ トウワナスリゾート
    設立日 2016年5月
    資本金 1億円
    従業員数 187人
    売上高 61億6794万9000円
    決算月 7月
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
    平均年齢 35.2歳
    電話番号 0287-78-2700
    URL https://www.nasu-resort.com/
    NOKIZAL ID: 1607368

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。