回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職との距離はだいぶ近い。定期的に食事会なども行うため、関係性を築きやすい。上司や同僚とのフランクなコミュニケーションが苦じゃない人は良い。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職との距離はだいぶ近い。定期的に食事会なども行うため、関係性を築きやすい。上司や同僚とのフランクなコミュニケーションが苦じゃない人は良い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て親会社の以降で決まるので、やりがいは少ないかもしれない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
藤和那須リゾート株式会社の人は朗らかな人が多い。栃木独特の訛りと穏やかな話し方をされる方が多くて、一緒に働くうえで安心する面も多い。もちろん...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人間的に良い人はとことん面倒を見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、性格的に難がある社員も多い。同期より出世が遅れた女子...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
女性の活躍の場を積極的に設けていると思う。女性班長、リーダーという肩書きを最近見る機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
シフト制で働けるところもあるのでプライベートを大事にしつつ働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
花火大会の日やなにかイ...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
日光市内の訪問数に対して宿泊数が少ない、インバウンド需要があることなどから事業の成長は見込める。日光の社寺から少し離れた鬼怒川温泉に立地してい...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の年は転勤なしと言っていたのに、わずか3ヶ月で三重に転職させられた社員がいた。人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、スキー場開発から...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価制度はありますがボ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
那須ハイランドパークのフリーパス割引券が5枚まで入場OKのものが年2枚もらえます。最近福利厚生を出し渋っていると聞きました…。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建については別荘管理...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
出産、育児休暇はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
社保完備、残業代もきちんと出て賞...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は悪くないです。
田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
ホテル系の仕事に就職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
寮について
エアコン有の部屋と聞いていたのに無の部屋に勝手にされて...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
アルバイト同士の仲は良いため、楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れていない社員や管理職が多く見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国社員になれば、手厚い手当や給与が受け取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国社員になれない事情のある社員には、特に手厚い手...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本部的な方とは、会ったことはありませんです。店長が社員であったり、社員でない方だったりが、人事異動などであります。
良い点か、悪い点なのかは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今は簡単に役職者になれます。役職者になれば一気に残業が増えるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルのない人が多いよう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員は基本的に皆サービス精神旺盛で面白く笑顔が素敵な人が多い。そう言う人を集めている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気がよかった。
みなさん体育会系なので、良くも悪くもサバサバしていてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場は女性社員が多く、素直で前向きであり、周りへの感謝をお伝えしている方が多い印象です。接客業だけあって顧客への対応は非常にうまく、店舗運営...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
一方で、サービス単価が非常に高額なため、市場が限定的であり、新規顧客の獲得には限界があると感じています。また、景気や経済状況の影響を受けやす...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
明るくてコミュニケーション能力の高い人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は特に人間関係がストレスに直結するので、チー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
責任感を養える。
社員1人な事も多いのでマルチタスクが得意になる。トラブル対応なども
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないのは...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社) |
|---|---|
| フリガナ | トウワナスリゾート |
| 設立日 | 2016年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 61億6794万9000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 雪本 智史 |
| 本社所在地 | 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 0287-78-2700 |
| URL | https://www.nasu-resort.com/ |
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