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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)のその他飲食・フード系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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年収・評価
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.4

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 1

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある中途採用の上役がクセがありすぎる。次の日には言ったことが変わってる。親会社の言った...続きを読む(全189文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月8日
回答者:

【良い点】
雇用形態は契約社員でしたが自身の能力、スキル次第で雇用形態を正社員にしてもらえる人事評価制度がある。現実的には非常に正社員になるにはハードルが...続きを読む(全521文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年10月4日
回答者:

【良い点】
色々な商材に触れることができ勉強になります。商品ができるまでの工程に関わることができるのでものづくりが好きな人に向いていると思います。自分が関...続きを読む(全495文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月13日
回答者:

【良い点】
家庭の事情で退職することになりましたが、とてもアットホームで働きやすい環境ですので、退職することがとても残念です。続きを読む(全63文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年11月23日
回答者:

【良い点】
施設の魅力はたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
中で働いている人が幸せでないと、その雰囲気は出ないと思う続きを読む(全67文字)

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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

基本データ
会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
フリガナ トウワナスリゾート
設立日 2016年5月
資本金 1億円
従業員数 187人
売上高 53億6231万円
決算月 7月
代表者 雪本 智史
本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
平均年齢 35.2歳
電話番号 0287-78-2700
URL https://www.nasu-resort.com/
NOKIZAL ID: 1607368

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 選考対策

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