ぎょうざの満洲のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士はかなり仲がいいと思います。
休日も呑んだり出かけたり、イベントがあったりさかんだったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ご飯が安く食べられる。
でも人によってはずっと同じだと飽きると思うので、創作していくしかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
色々導入したりチャレンジする姿勢に好感を持てる。社員も裁量をもって店舗運営していけるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業がしっかりつくなら、結構稼ぐことはできる。評価も大体順当に出世すると思うが、実力や上司との関係もそこそこ大事になってくる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としては、30代を活躍させたいらしくその辺りが店長や管理職に回ってるケースが多い
そ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップが家族経営なため、いつまでも中小企業の括りでいたいらしい
大企業になると社外から取...続きを読む(全145文字)

【良い点】
アニバーサリー休暇とかあるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を会社の都合とかなんとかで消滅させられた
労働基準監督署に通告...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が割と働きやすくはなってるかなと思う
女性が働きやすくするために21時閉店にしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし男性ば...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りの接客があまりにもしんどい
薄利多売なため客層もそれなりに悪くなるのもわかるが、あまりに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく客層が悪すぎるためストレスが日々すごく溜まる
その割には給料も低く残業抜きではかなりしんどい続きを読む(全79文字)

【良い点】
先輩は優しく丁寧に教えてくれる人が多く、マネージャーは仕事ができて尊敬できるような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全138文字)

【良い点】
iPadみたいなものを使って行う新人研修はわかりやすかった。すぐ見返せるのもいいところだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社してから、研修はオンライン・対面共に充実していました。調理器具の使い方や、蒸し料理や揚げ物等調理方法別でポイントをまとめた動画など、オン...続きを読む(全341文字)

【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが社会に出る前の礼儀などは教えてもらえたと思います。接客や同僚との関わりで学べることは多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後に研修が本社で2〜3日程ありますがそれが終われば店舗で実務経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)