ソルト・コンソーシアムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
店舗にもよると思うが、店舗の上司はもちろんのことエリアマネージャーとも距離が近いため、意見等は言いやすい環境にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本で随一の現場なので、ポテンシャルそのものは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小に縮小を重ねて提供する料理の数が少なく、そ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
非常ににこやかな態度を崩さない面接官で好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談中に掲載されている内容と違う勤務時間・労働環境を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業は任意。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業はリモートワークはできない。有休消化は可能だろうけど、人員不足からいって断られる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月収25万でこの労働内容と時間は飲食に慣れている人には破格。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲示にボーナスはある可能性とあるが実際...続きを読む(全122文字)

【良い点】
少数精鋭であるため、本気で挑めば一気にレベルアップできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
致命的な人材不足の為、仕事が激詰みで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
広大な客席と幅広い設備で業務を行うので、飲食に置いての総合的な実力が試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でせっかくの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社してすぐでも忌引はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はなく、会社が指定する休みと店舗の休み（入場できない為）にずれが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
法に則った手続きで辞めることができるのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに耐えられなかった。仲を良くしようと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性が店長に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては単なる人手不足の為、流れでそうなった可能性が高く、実力は問わ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
店舗ではオーナーの判断で教育が行われる
責任者として働けるようになるとほかの店舗にヘルプに行くことも増える
シフト管理、新人教育などを任せられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
サービス業ならではの労働力として人を使う、というのではなく、一人の人間として成長をサポートしてくださっていた印象です。一人一人との面談を丁寧...続きを読む(全139文字)

【良い点】
接客について先輩から密にフィードバックをいただけます。
その上で自分で振り返りながら働くと、どんな行動や提案がお客様の快適さにつながるか筋道...続きを読む(全225文字)

【良い点】
小笠原流礼法や、電話の対応方法やお客様への接遇を学ぶフロント研修、店長研修等、毎月何かしらの研修が行われており、知識やスキルをインプットする...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ハンバーガー大学があり、リーダーシップなどソフトスキルに対する研修が充実している。社外の研修などは活用できないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アルバイトでもいろんな業務ができるのでお会計や接客、少しキッチン補助などもできるので他のアルバイトをする際にも活かせると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ピザメイキングや接客・配達マニュアルがしっかり整備されており、未経験からでも段階を踏んで作業を習得できる環境が整っています。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マニュアルはしっかりしています。動画で確認できるので研修は楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルをどこまで徹底するか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修や勉強会などそれぞれの立場での研修制度が整っており、成長を感じられると思います。私も多くのことを学ばせていただきました。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が勤務している時は、先輩スタッフで正社員を目指して勉強している方がおり、いろいろなスキルアップ制度があるんだなと知った。続きを読む(全67文字)