回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)
エムイーPLUS埼京株式会社
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【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職なので成果を出さなければならないが、他の営業会社より詰められるという事は少なく、精神的に余裕を持って取り組める。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内の研修、管理職や先輩との同行で学べる環境はある程度整っているかと思います。売上さえ上げれば、役職者にもなる事が可能です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば、定時で問題なくあがれます。仕事終わりでもプライベートの時間は確保出来るかと思います。
また、お客様の都合により、休日の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
広告費にある程度の予算があり、反響も順番に回ってくるため、良くも悪くも自分次第。住宅購入のサポートなので、責任重大ですが、その分やりがいはあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男性の方が割合は多いですが、女性も居心地悪い環境ではないと思います。女性の在籍率も増加しているのではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
おそらく社員の頑張りに全てが掛かっているため、自分が会社を大きくするという強い意志がある人には向いている。将来性についても、入社早々に売れ始...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がほぼない、案件がある人は残業することがあるが、就業中に終わらせられる人、切羽詰まってない人は定時にほぼ帰れる。
始業も結構みんな15分...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
売上を上げた分だけ収入もアップする仕組み。逆に言うと、売れなければいつまでも基本給で働く事になるという事です。
とはいえ、不動産業界で基本給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成果を上げれば、どんなに若くても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進条件が不明瞭。
もしかして社長(と言いつつ実態は所...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業が多く、帰りが9時10時になることもザラ。
それも新卒の研修中から容赦なく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結果を上げればインセンが、高くなるが、上げなければ安い基本給のまま。
【気になること・改善したほうがいい点】
この傾向がつよいので、無理な働...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家を売ってお客さんから感謝されるというのは魅力だが、そこに至るまでの電話営業が多すぎる。
1日1000件ほど、来...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の社長もいたので、管理職になるにあたって男女の差別は無かったと記憶している。色々な意味で運と実力次第。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に着いて家の引き渡しや役所手続きに同行するのは良いのだが、その時間が本当に読めない。
仕方ない事とはいえ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社長になる、という明確な目的があるのならオススメ。
社長といいつつ、実質的な立ち位置は店長だが。
とにかく会長の熱意が凄いため、それに共感し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年間休日の日数は他の不動産会社と比較しても多い方だと思われる。また、有給取得についても取りづらいといったことはない。日々の業務についても、案...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グループには女性社長や管理職もおり、男女の別なく実力で評価される。また、年に一度、グループの女性スタッフのみの会がある。女性にも優しく働きや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒採用が始まって以降、年間休日数の増加や保険制度、社内備品、手当などもしっかり整備され、働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新たな評価制度に変わり、今までのインセンティブという概念は無くなった。個人の売上対価とあわせて人物評価なる基準が加わり、それによって賞与の額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもない、いやあまりよくない。しかし労働時間が長いくせに貰えないというそういう話ではない。みんな定時で帰るし、その面ではある程...続きを読む(全416文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業で、案件は絶えないとの話を聞いていたが、掘り起こしから案件を創っていかなければならない。反響も鳴るが、退...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
案内などで休日に出勤したりすると、その時間分もしくは1日出てれば別日で休みを取ることができる。そのため、トータルの休日日数はしっかりと確保さ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々新しい取り組みなどを取り入れたり進めたりはしていたものの、グループ内での立ち位置など含め、先があまり見通せず...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は固定給プラスインセンティブだったので、最低の収入は保障されている。そこからノルマをクリアできればインセンティブがプラスされるが、昇進基...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | エムイーPLUS埼京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムイープラスサイキョウ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 高橋美紀 |
| 本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2-1エイペックスタワー浦和オフィス西館6F |
| 電話番号 | 048-811-1133 |
| URL | https://www.megroup-1.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。